Partager cette offre d’emploi

Agent ou agente des biens immobiliers

La priorité peut être accordée aux groupes désignés pour l’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes « personnes handicapées » et « minorités visibles ».

 

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Planification et gestion des biens immobiliers 

Classification:  AS-3 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB 

 

Les affectations et les détachements peuvent être considérés selon les politiques du CNRC.

Les avantages du CNRC

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

 

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

 

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail sécuritaire et respectueux, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.

 

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.
 

Nous souhaitons embaucher un ou une agent(e) des biens immobiliers en vue de soutenir la Direction de la Planification et gestion des biens immobiliers. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
 

La personne retenue aidera le CNRC dans sa mission de réussir la transition du portefeuille hérité et des pratiques de gestion traditionnelles vers un portefeuille moderne, de taille adéquate, agile et durable sur le plan financier et environnemental, géré dans une perspective stratégique axée sur l’avenir et le citoyen.

Elle sera responsable de l’administration et de l’intendance du portefeuille immobilier des bâtiments à vocation scientifique et mènera à bien diverses activités relevant de plusieurs disciplines, notamment : les services immobiliers (baux, permis d’occupation), la gestion des locaux (attribution, occupation), la gestion des biens (état et fonctionnalité des bâtiments) et la gestion du portefeuille (y compris les acquisitions et aliénations de biens immobiliers).

L’une des principales responsabilités consistera à assurer une saine intendance des biens immobiliers du CNRC, ce qui permettra d’obtenir la meilleure valeur possible grâce à la gestion du cycle de vie, tout en tenant compte de la capacité des bâtiments scientifiques à soutenir les capacités de recherche et les besoins futurs. En sachant si un bâtiment peut répondre aux besoins futurs des programmes, le CNRC pourra prendre les bonnes décisions quant aux bâtiments à entretenir, à rénover, à réaffecter, à aliéner et à construire.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent pour le poste.

Un diplôme universitaire sera considéré comme un atout.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  • Expérience appréciable de l’analyse des besoins, des objectifs et des exigences des programmes des clients et de l’élaboration et/ou de l’examen et de la recommandation de plans, de stratégies et d’approches en vue de fournir des solutions optimales.
  • Expérience de base de la préparation de notes d’information et de rapports.
  • Expérience de base de la préparation de résultats d’analyse pour aider à élaborer un plan immobilier afin de prioriser les rénovations, la réaffectation et le remplacement des immeubles qui pourraient servir à élaborer des plans-cadres, des documents d’approbation du financement et des stratégies de portefeuille.
  • Expérience de base de la prestation d’une orientation et de conseils à la direction sur la planification de l’attribution des locaux, la planification des ressources, la mesure du rendement et les mécanismes de production de rapports ainsi que sur la mise en œuvre des initiatives du CNRC.


Atouts:

  • Expérience de la négociation avec des propriétaires et des tiers locataires.
  • Expérience de la contribution à la recherche de possibilités régionales d’améliorer les résultats du portefeuille de bâtiments.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  • Capacité solide de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
  • Capacité de cerner les risques et de formuler des recommandations.
  • Connaissance de l’analyse des études de rentabilité et des pratiques exemplaires de la planification opérationnelle.
  • Capacité de gérer de nombreuses priorités concurrentes et complexes auprès de plusieurs intervenants.


Atout:

  • Connaissance solide de la politique du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) du Canada concernant la Directive sur la gestion des biens immobiliers.

Compétences comportementales

  • Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3)
  • Services de gestion - Communication (Niveau 3)
  • Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
  • Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
  • Services de gestion - Établissement de partenariats (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant: Services de gestion

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Rémunération

De 64,022$ à 75,389$ par année.
 

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.
 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes de santé et de soins dentaires complets, des régimes de retraite et d’assurance, des vacances et d’autres droits aux congés.

Remarques

  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • Les candidat(e)s doivent montrer clairement dans leur lettre de présentation qu’ils/elles satisfont aux exigences en matière de formation et d’expérience énumérées dans l'affiche. De plus, ils/elles doivent utiliser ces exigences comme en-tête et confirmer par écrit, en un maximum de deux paragraphes, comment ils/elles répondent à ces exigences en donnant des exemples concrets.    De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience.  À défaut de fournir une lettre de présentation appropriée, cela entraînera le rejet de votre demande.  Les candidat(e)s ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou possiblement manquantes.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (11882) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 819-431-8570 

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

 

Signaler un problème                  Date de modification : Cette page est mise à jour continuellement.