Agent ou agente de recherches, Acoustique du bâtiment

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste d’agent ou agente de recherches, Acoustique du bâtiment, en vue d’appuyer le Centre de recherche en construction. La personne retenue doit être quelqu’un qui partage nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
 

Le Centre de recherche en construction du CNRC lance la « Plateforme pour la décarbonisation à grande échelle du secteur de la construction » afin d’accélérer et de mettre à l’échelle de nouvelles technologies qui aideront à la transition du secteur canadien de la construction vers la décarbonation et contribueront à l’émergence d’une économie à faibles émissions de carbone. De plus, de nouveaux codes et de nouvelles normes, spécifications et lignes directrices seront également établis pour permettre au secteur d’atteindre ses objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) d’ici à 2050. Les investissements aideront à stimuler la croissance du secteur canadien des technologies propres et à respecter les engagements internationaux pris par le Canada pour réduire ses émissions de GES.
 

La principale responsabilité de la personne retenue consiste à aider à l’atteinte des objectifs du CNRC et du Centre de recherche en réalisant des recherches de calibre international et en mettant au point et en appliquant des technologies avancées. L’AR travaille en équipe avec des chercheurs et des experts techniques dans des installations de classe mondiale. Elle participe, par ses commentaires, à l’établissement de l’orientation générale et des priorités de recherche au sein du secteur de programme dans le cadre du plan d’activités du Centre de recherche.
 

Membre de l’équipe pluridisciplinaire qui assure la mise au point et le déploiement de solutions techniques pour les clients du secteur de la construction, la personne retenue appuiera et mènera des activités de recherche portant sur l’évaluation et le contrôle du son dans les bâtiments à logements multiples. Les activités de recherche se concentrent sur la caractérisation de la performance acoustique des constructions à logements multiples, en reliant cette performance aux principaux détails de construction, en modifiant les détails de conception pour obtenir une meilleure performance en matière d’isolation contre les bruits aériens et les bruits d’impact.
 

Le transfert des résultats de la recherche aux intervenants et à l’industrie fait partie des responsabilités importantes de ce poste.
 

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat dans un domaine pertinent du génie, tel que l’acoustique, l’architecture, le génie civil, la mécanique ou l’électricité.
 

Une combinaison équivalente d’une maîtrise en génie (ou dans un autre domaine pertinent) et d’une expérience pertinente peut être envisagée.
 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable de la conception et de la réalisation d’activités de recherche pour évaluer et contrôler la transmission du son dans les bâtiments.
   
• Expérience de la conception et de l’analyse expérimentales, y compris la collecte et l’analyse de données, la surveillance de la production de données et l’assurance de la qualité des données.
   
• Expérience de l’utilisation de systèmes de mesure et de techniques d’analyse pour caractériser les champs sonores et la transmission du son.
   
• Expérience de l’identification de besoins en matière de recherche, de la rédaction de propositions, de la gestion de projets ainsi que de la préparation de rapports sous forme de documents écrits, de présentations ou d’articles.
   
• Expérience de travail avec des normes, des spécifications ou des codes du bâtiment se rapportant à la performance acoustique des bâtiments, un atout.

Condition d'emploi

 Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Anglais 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance avancée de l’acoustique, y compris la transmission acoustique dans les bâtiments.
   
• Connaissance approfondie des instruments de mesure et des méthodes de caractérisation de la transmission directe et indirecte dans les bâtiments pour les bruits aériens et d’impact. Par exemple :
  
  -    La mesure de l’indice de transmission du son (ITS)
  -    La mesure de l’indice d’isolement aux bruits d’impact (IIC)
   
• Connaissance approfondie de l’analyse des signaux acoustiques.
   
• Capacité de concevoir et d’utiliser des systèmes d’instrumentation pour mesurer, contrôler et caractériser les champs acoustiques dans les bâtiments.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Recherche

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent de recherches (AR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 63,470$ à 179,422$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.