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Agent ou agente de recherche, Acoustique du bâtiment

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Construction 

Classification:  AR 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Anglais 

Les avantages du CNRC


DE GRANDS ESPRITS. UN SEUL BUT. LA PROSPÉRITÉ DU CANADA.
 

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).
 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur. 
 

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail ouvert et inclusif, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens.
 

Le CNRC invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourage celles-ci à s’identifier (s’il y a lieu) comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes désignés d’équité en matière d’emploi : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.
 

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures seront mises à votre disposition si votre candidature est retenue pour une évaluation subséquente. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

Nous souhaitons embaucher un(e) Agent(e) de recherche qui soutiendront le Centre de recherche en construction. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’impact, la responsabilité, le leadership, l’intégrité et la collaboration.

 

La principale responsabilité de l’agent(e) de recherche (AR) consiste à appuyer les objectifs du CNRC et du Centre de recherche au moyen de recherches de calibre international, ainsi que de l’élaboration et de l’application de technologies avancées. L’AR travaille en équipe avec des chercheurs et des experts techniques dans des installations de calibre international. Ses activités comprennent également l’élaboration de propositions relatives à de nouvelles initiatives de recherche, la gestion de projet et la prestation de services aux clients du CNRC. L’AR fournit son avis quant à l’orientation globale et aux priorités en matière de recherche pour le programme dans le contexte du plan opérationnel du Centre de recherche.

 

Le titulaire fera partie d’une équipe multidisciplinaire chargée d’élaborer et de déployer des solutions techniques pour les clients du secteur de la construction, et soutiendra et conduira des activités de recherche sur l’évaluation et le contrôle acoustique dans des bâtiments. Ses activités comprendront le développement et l’utilisation de techniques de pointe pour caractériser et prédire les champs acoustiques et la transmission acoustique dans les pièces. Les activités de recherche seront axées sur la caractérisation de la performance acoustique de constructions de plusieurs unités, l’identification des détails de construction clés en matière de performance, la modification de détails de conception pour améliorer la performance en matière d’isolation contre les sons aériens et les bruits d’impact.

 

Le transfert des résultats de la recherche à l’industrie et aux intervenants constitue également une responsabilité importante de ce poste.

 

 

Critères de présélection


Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études


Doctorat dans un domaine pertinent du génie, comme le génie acoustique, architectural, civil, mécanique ou électrique.


Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

 

  • Expérience dans l’identification des exigences de recherche, l’élaboration de propositions, la gestion de projets, et la production de rapports (documents écrits, présentations et publications).
     
  • Expérience en conception et exécution d’activités de recherche dans le domaine de l’évaluation et du contrôle de la transmission du son dans les bâtiments.
     
  • Expérience en conception et analyse expérimentale, dont collecte et analyse de données, supervision de production de données et assurance de la qualité des données.
     
  • Expérience dans l’utilisation de systèmes de mesure et techniques d’analyse pour caractériser les champs et la transmission acoustiques.
     
  • Expérience dans la prédiction ou le classement de la réponse physique ou subjective aux sons.
     
  • Expérience en développement commercial, marketing et/ou développement de partenariats et collaborations sera un atout.
     
  • Une expérience dans le travail avec des normes, des spécifications ou des codes du bâtiment en relation avec la performance acoustique des bâtiments sera un atout.
     
  • Une expérience dans la mesure ou la prédiction de la transmission indirecte du son avec des méthodes standardisées comme ISO 10848 et/ou ISO 15712 sera considérée comme un atout.

Condition d'emploi


Cote de fiabilité

Exigences linguistiques


Anglais 

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation


Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

 

  • Connaissance approfondie de l’acoustique physique, dont la transmission acoustique dans les bâtiments.
     
  • Connaissance approfondie des instruments et méthodes de mesure, méthodes de contrôle et de caractérisation de la transmission directe et indirecte du son dans les bâtiments, pour les sons aériens et bruits d’impact.
     
  • Connaissance approfondie de la relation entre la perception humaine et les caractéristiques physiques du son, y compris des connaissances de base des critères communs et des systèmes de classification pour l’acoustique des bâtiments.
     
  • Connaissance approfondie de l’analyse des signaux acoustiques.
     
  • Connaissances de base de l’interrelation de la performance acoustique des bâtiments avec les aspects de performance multidisciplinaire comme : incendie, thermique, ventilation.

Compétences comportementales

  • Recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
  • Recherche - Réseautage (Niveau 2)
  • Recherche - Communication (Niveau 2)
  • Recherche - Apprentissage professionnel continu (Niveau 2)
  • Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
  • Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences


En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche


Tous les profils de compétences

Réinstallation


L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

 


Ce poste appartient à la catégorie Agent de recherches (AR). Ce groupe, unique au CNRC, a recours à un système de classification axé sur la personne au lieu du système courant de classification axée sur les tâches. Cela signifie que les titulaires de ces postes sont rémunérés en fonction de leurs compétences ainsi que des résultats obtenus et des impacts engendrés dans le cadre de leur expérience de travail précédente. L'éventail des salaires de ce groupe est large, de 55,541$ à 157,009$ par année, ce qui permet aux employés de tous les niveaux, qu'ils soient nouveaux diplômés, spécialistes de réputation mondiale ou de tout autre niveau intermédiaire, d'être rémunérés de façon juste en fonction de leurs contributions. 

 

Remarques

 

  • Une liste d’admissibilité pourrait être établie pour des postes semblables.
  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • Quelques déplacements à l'extérieur peuvent être requis.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (5517) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 613-998-6825 

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

 

Date de modification: 2018-12-17

Si vous rencontrez un problème d'accessibilité en cours d'utilisation, veuillez contacter le 1-613-993-0762 ou par courriel NRC-Staffing/CNRC-Dotation@canada.ca pour obtenir de l'aide.