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Agent ou agente de recherche, Acoustique du bâtiment

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Construction 

Classification:  AR 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Anglais 

Remarque: Si vous avez déjà postulé dans le cadre du premier affichage au titre d’Agent ou agente de recherche, Acoustique du bâtiment, vous n'avez pas pas besoin de postuler à nouveau.

Les avantages du CNRC


De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.
 

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).
 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur. 
 

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail ouvert et inclusif, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens.
 

Le CNRC invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourage celles-ci à s’identifier (s’il y a lieu) comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes désignés d’équité en matière d’emploi : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.
 

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures seront mises à votre disposition si votre candidature est retenue pour une évaluation subséquente. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi


Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour pourvoir un poste d’agent de recherches au Centre de recherche en construction. La personne retenue partagera nos valeurs fondamentales qui incluent notamment la volonté d’être un chef de file mondial dans la recherche acoustique pour l’environnement bâti.
 

Membre de l’équipe pluridisciplinaire qui assure la mise au point et le déploiement de solutions techniques pour les clients du secteur de la construction, la personne retenue appuiera et mènera des activités de recherche portant sur l’évaluation et le contrôle du son dans les bâtiments. Cela inclut le développement et l’utilisation de techniques avancées pour caractériser et prédire les champs sonores dans les pièces, et les sons transmis dans les pièces. Les activités de recherche se concentrent sur la caractérisation de la performance acoustique des constructions à logements multiples, en reliant cette performance aux principaux détails de construction, en modifiant les détails de conception pour obtenir une meilleure performance en matière d’isolation contre les bruits aériens et les bruits d’impact. Avec nos partenaires de recherche, les intervenants et les collaborateurs, nous aidons ensemble les gens à comprendre et à améliorer l’acoustique de l’environnement bâti.

 

Critères de présélection


Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études


Doctorat dans un domaine pertinent du génie, comme le génie acoustique, architectural, civil, mécanique ou électrique.


Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

 

  • Expérience de l’évaluation et du contrôle de la transmission du son dans les immeubles.
     
  • Expérience de la conception et de l’analyse expérimentales, y compris la collecte et l’analyse de données, la surveillance de la production de données et l’assurance de la qualité des données.
     
  • Expérience de l’utilisation de systèmes de mesure et de techniques d’analyse pour caractériser les champs sonores et la transmission du son.
     
  • Expérience de la prédiction ou du classement de la réponse physique ou subjective aux sons.
     
  • Expérience de l’identification de besoins en matière de recherche, de la rédaction de propositions, de la gestion de projets ainsi que de la préparation de rapports sous forme de documents écrits, de présentations ou d’articles.
     
  • Expérience du développement d’affaires, des activités de marketing ou de l’établissement de partenariats et de collaborations, un atout.
     
  • Expérience de travail avec des normes, des spécifications ou des codes du bâtiment se rapportant à la performance acoustique des bâtiments, un atout.
     
  • Expérience de la mesure ou de la prévision de la transmission latérale du son en utilisant des approches normalisées telles que les normes ISO 10848 et ISO 12354, un atout.
     
  • Expérience de l’interrelation entre la performance acoustique des bâtiments et les aspects de performance multidisciplinaires tels que le feu, la thermique, la ventilation, un atout.

Condition d'emploi


Cote de fiabilité

Critères d'évaluation


Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

 

  • Connaissance avancée de l’acoustique, y compris la transmission acoustique dans les immeubles.
     
  • Connaissance avancée de l’instrumentation et des méthodes de mesure, de contrôle et de caractérisation de la transmission directe et indirecte du son dans les bâtiments, pour les bruits aériens et d’impact.
     
  • Connaissance approfondie de la relation entre la perception humaine et les caractéristiques physiques du son, y compris connaissances de base des critères communs et des systèmes de classification pour l’acoustique des bâtiments.
     
  • Connaissance approfondie de l’analyse des signaux acoustiques.

Compétences comportementales

  • Recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
  • Recherche - Réseautage (Niveau 2)
  • Recherche - Communication (Niveau 2)
  • Recherche - Apprentissage professionnel continu (Niveau 2)
  • Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
  • Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences


En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche


Tous les profils de compétences

Réinstallation


L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement


Ce poste appartient à la catégorie Agent de recherches (AR). Ce groupe, unique au CNRC, a recours à un système de classification axé sur la personne au lieu du système courant de classification axée sur les tâches. Cela signifie que les titulaires de ces postes sont rémunérés en fonction de leurs compétences ainsi que des résultats obtenus et des impacts engendrés dans le cadre de leur expérience de travail précédente. L'éventail des salaires de ce groupe est large, de 56,374$ à 159,364$ par année, ce qui permet aux employés de tous les niveaux, qu'ils soient nouveaux diplômés, spécialistes de réputation mondiale ou de tout autre niveau intermédiaire, d'être rémunérés de façon juste en fonction de leurs contributions. 

 

Remarques

 

  • Une liste d’admissibilité pourrait être établie pour des postes semblables.
  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • Quelques déplacements à l'extérieur peuvent être requis.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (5517) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 613-998-6825 

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

 

 

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