Agent ou agente de gestion de l'énergie

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un Agent ou agente de gestion de l’énergie pour travailler à la Direction de la planification et gestion des biens immobiliers (PGBI). La personne retenue devra partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

En travaillant en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire chargée de la réalisation de projets, de l’ingénierie et des opérations, la personne retenue jouera un rôle essentiel dans l’équipe de l’ingénierie et de la construction de PGBI. Cette personne sera chargée de la gestion des services publics ainsi que de l’identification, de l’évaluation et de la proposition de mesures et de solutions visant à réduire la consommation d’énergie, la consommation d’eau et les émissions de carbone dans les installations gérées par le CNRC.

Comme le CNRC effectue actuellement une transition vers des opérations à faible teneur en carbone, résistantes au climat et écologiques dans le cadre de son engagement envers la Stratégie fédérale de développement durable, l’une de ses activités clés consistera à mettre à niveau des systèmes mécaniques de bâtiments existants et leurs dispositifs de contrôle afin d’assurer un fonctionnement efficace. Le travail consiste à suivre la consommation d’énergie en établissant les tendances des opérations réelles par rapport aux opérations prévues afin d’élaborer des mesures particulièrement axées sur l’optimisation et la normalisation des dispositifs de contrôle et des séquences de bâtiments. Ce rôle touche à toutes les étapes de l’enquête, de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et du transfert.

En outre, la personne retenue devra fournir des conseils et un soutien techniques au personnel de recherche et à l’équipe de PGBI en ce qui concerne la sélection des équipements et des systèmes, leur fonctionnement et la consommation d’énergie connexe.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en génie mécanique ou électrique obtenu dans le cadre d’un programme d’ingénierie agréé qui répond aux exigences académiques requises pour l’obtention d’un permis d’exercice auprès des organismes de règlementation du génie au Canada, conformément aux règles et pratiques établies et gérées par Ingénieurs Canada.

Adhésion à une association professionnelle provinciale d’ingénieurs, p. ex., l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario ou l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atout. 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* et récente** de la conception, de l’exploitation et du contrôle des systèmes mécaniques et électriques de bâtiment en ce qui a trait à la gestion de l’énergie.
• Expérience appréciable* et récente** de l’établissement, de la mise en œuvre et de la gestion de mesures d’amélioration de l’efficacité énergétique et de l’exploitation des systèmes de bâtiments existants par le biais du processus de remise en service.
• Expérience récente** de l’établissement, de l’évaluation et de la recommandation de mesures de réduction de l’énergie, de l’eau et du carbone axées sur les systèmes de bâtiment et les équipements de recherche.
• Expérience récente** de l’interaction avec des intervenants externes, y compris des concepteurs et des ingénieurs d’autres disciplines ainsi qu’avec des clients, des entrepreneurs et d’autres participants dans le cadre de projets de construction ou de rénovation d’installations institutionnelles, commerciales ou industrielles.
• Expérience appréciable* et récente* de la gestion de projets liés aux systèmes de bâtiment et aux projets énergétiques.

*Une expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) à six (6) ans. 
**Une expérience récente signifie une expérience acquise durant les cinq (5) dernières années.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. 

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Solide connaissance de la gestion énergétique. 
• Solide connaissance des processus de mise à niveau des bâtiments, de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des mesures de réduction de l’énergie.
• Connaissance des systèmes mécaniques et électriques du bâtiment.
• Solide connaissance des contrôles et du fonctionnement des systèmes de bâtiment.
• Connaissance des principes de gestion de projet.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion.

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir des postes du niveau ACR-1/ACR-2 dont l’échelle salariale est de 64 739 $ à 116 641 $.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidatures préqualifiées pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• La personne retenue doit respecter en tout temps les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.