Agent ou agente d'évaluation

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un agent ou une agente d'évaluation en vue d’appuyer le Centre de recherche en construction. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
 

Le Centre de recherche en construction du CNRC met en œuvre la « plateforme visant à décarboniser à grande échelle le secteur de la construction » afin d’accélérer la mise au point de nouvelles technologies et d’en accroître la capacité pour assurer la transition du secteur canadien de la construction vers la décarbonisation et contribuer à l’économie émergente à faibles émissions de carbone. Elle établira également de nouveaux codes, normes, spécifications et lignes directrices pour permettre au secteur d’atteindre ses objectifs de réduction des gaz à effet de serre (GES) d’ici 2050. 

Ces investissements aideront à stimuler la croissance du secteur canadien des technologies propres et aideront le Canada à respecter ses engagements internationaux en matière de réduction des émissions de GES.
 

Le Centre canadien de matériaux de construction (CCMC) offre un service national d’évaluation des produits et systèmes de construction novateurs et non normalisés afin de déterminer leur conformité aux codes canadiens du bâtiment, de l’énergie et de la sécurité. Les clients du CCMC sont des fabricants de produits de construction qui bénéficient d’un accès accéléré et élargi au marché de la construction. Le CCMC fonctionne au sein des programmes du CNRC et avec les conseils stratégiques et techniques de la Commission canadienne d’évaluation des matériaux de construction, une commission indépendante établie par le CNRC.
 

La personne retenue fera partie d’une équipe qui s’occupe de clients du secteur industriel en adoptant un processus d’évaluation rigoureux qui introduit des produits innovants sur le marché. Le processus d’évaluation consiste à examiner leur performance en conformité avec les exigences des codes canadiens et à utiliser les meilleures connaissances disponibles pour établir au moyen d’essais afin de vérifier si les produits et systèmes innovants répondent à ces exigences.
 

La personne retenue travaillera avec d’autres agents d’évaluation et des experts techniques pour établir des critères d’évaluation appropriés et examiner des normes et résultats des essais et des analyses techniques en ce qui concerne la conformité d’un produit innovant avec les codes canadiens. Elle préparera des documents et des publications sous forme de portées des travaux, de guides techniques, de rapports et de fiches d’évaluation. Une partie du poste consiste à comprendre les procédures de construction, à communiquer efficacement avec les Inspecteurs en bâtiment et d’encourager les clients potentiels à percevoir les bénéfices d’utiliser les services du CCMC.
 

La personne retenue travaillera à la fois en équipe et de manière autonome, en consultant des experts dans divers domaines liés aux produits et systèmes de construction et en interagissant avec de nombreux clients du secteur industriel ainsi qu’avec des collègues du CNRC. L’une des principales fonctions du poste consiste à élaborer des techniques d’évaluation pour les matériaux, les produits, les systèmes et les services nouveaux et innovants.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en Génie, Architecture, Sciences du bâtiment ou domaine connexe.
 

Une maîtrise pourra être considérée comme un atout.
 

Un titre d’ingénieur professionnel (P. Eng) d’une association canadienne reconnue pourra être considéré comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience technique significative dans au moins un des domaines suivants:

• Ingénieries des structures;
• Sciences du bâtiment;
• Évaluation et essais de produits de construction en laboratoire. 

Expérience significative en gestion de plusieurs activités ou projets simultanés; et
 

Expérience significative en rédaction de rapports techniques et documents annexes.

Les points suivants pourront être considérés comme des atouts :

• Expérience dans les nouveaux matériaux : produits du bois d’ingénierie, thermoplastiques, plastiques armés;
• Expérience dans les matériaux de membrane de l’enveloppe du bâtiment, dans l’étanchéité à l’air, à l’eau et dans la performance thermique;
• Expérience reliée à la construction des bâtiments, le génie des systèmes de construction ou l’adaptation et l'atténuation au changement climatique.
• Solides connaissances des méthodologies de recherche et d’essai pour le développement et l’évaluation de produits de constructions;
• Compréhension approfondie des codes nationaux de construction (bâtiment, énergie, et préventions des incendies) et des normes connexes, et bonne compréhension de l’importance de l’évaluation de la performance dans le processus de construction.

Condition d'emploi

 Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  

Exigences linguistiques

Anglais, ainsi qu'une dotation anticipée pour combler des postes de différents profils linguistiques  

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

Connaissances solides en sciences du bâtiment, technologies et pratiques de construction reliées à au moins un des domaines suivants:

• Ingénierie des structures;
• Matériaux de construction non traditionnels;
• Enveloppe du bâtiment;

Solides connaissances des méthodologies de recherche et d'essai pour le développement et l'évaluation de produits de construction;

Compréhension de base des codes du bâtiment du Canada et de l'importance de l'évaluation de performance dans le processus de construction; 
   

Capacité importante à gérer plusieurs projets et priorités de façon simultanée.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion;

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Afin d’assurer un traitement rapide et efficace des candidatures, il est recommandé aux candidats de fournir, en plus de leur CV, une lettre de motivation détaillée expliquant comment ils répondent à chacun des critères de ce poste (formation, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. De plus, il est recommandé au candidat de décrire en détail quand, où et comment il/elle a acquis cette expérience.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.