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Agent ou Agente de programme, Apprentissage - PARI

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Programme d'aide à la recherche industrielle 

Classification:  AS-4 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC 

 

Ce poste est annoncé à nouveau. Si vous avez soumis votre candidature pour ce poste par le passé, il n’est pas nécessaire de soumettre une nouvelle demande.

 

Les affectations et les détachements peuvent être considérés selon les politiques du CNRC.

Les avantages du CNRC

DE GRANDS ESPRITS. UN SEUL BUT. LA PROSPÉRITÉ DU CANADA.

 

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).
 
Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.
 
Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail ouvert et inclusif, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens.
 
Le CNRC invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourage celles-ci à s’auto-déclarer (s’il y a lieu) comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes désignés d’équité en matière d’emploi : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.
 
Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures seront mises à votre disposition si votre candidature est retenue pour une évaluation subséquente. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.


Vous épanouissez-vous dans un milieu qui exige des compétences multitâches et vous sentez-vous capable d’établir des priorités dans un environnement dynamique? Aimez-vous trouver des solutions créatives pour répondre à une variété de besoins d’apprentissage? Êtes-vous enthousiaste à l’idée de travailler avec le PARI (Programme d'aide à la recherche industrielle), un important programme d’innovation du gouvernement du Canada? Si c’est le cas, voilà peut-être l’occasion que vous cherchez.


En tant qu’agent(e) de programme, vous êtes la personne que nous cherchons afin d’appuyer l’équipe de l’apprentissage du Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI) située sur le campus du chemin de Montréal, dans l’est d’Ottawa. Le candidat ou la candidate partagera également de nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.


À ce poste au sein de l’équipe de l’apprentissage, vous relèverez du conseiller en programmes. Vous devrez donner des conseils en matière de conception pédagogique et des orientations liés aux initiatives d’apprentissage du PARI dans des domaines tels que l’orientation, le leadership, les compétences techniques, les compétences générales, la conformité et les approches à l’évaluation. Vous aurez l’occasion de formuler des recommandations pour l’élaboration et la mise en œuvre de programmes d’apprentissage, ainsi que de préparer et d’offrir des activités d’apprentissage à vos collègues du PARI. Vous collaborerez avec le conseiller en programmes, les intervenants internes et les parties prenantes externes pour non seulement concevoir et faciliter la prestation de l’apprentissage dans toutes les régions, mais aussi formuler des recommandations et participer à la définition des stratégies d’évaluation pour évaluer l’efficacité et les retombées de l’apprentissage, et en rendre compte.


Vous pourriez devoir voyager à l’occasion dans le cadre de formations et de réunions régionales.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Grade universitaire en éducation, en apprentissage des adultes, en conception pédagogique ou dans une autre discipline liée aux fonctions du poste.

Une équivalence selon une combinaison d’études et d’expérience serait prise en considération.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  • Expérience marquée de l’application des principes de l’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique en vue d’apporter des solutions d’apprentissage pour plusieurs méthodes de prestation 
  • Expérience marquée de la communication et de la collaboration avec divers niveaux d’employés au sein d’une organisation et dans l’établissement de relations avec des intervenants internes et externes.
  • Vaste expérience de la création, de la révision et de la modification de communications et de matériel didactique (numériques et imprimés).
  • Vaste expérience de l’utilisation de la suite bureautique de Microsoft, en particulier PowerPoint, Excel, Word et Outlook.
  • Expérience marquée de la définition de stratégies d’évaluation ainsi que de l’analyse et de la production de rapports de données et de tendances liées à l’apprentissage.
  • Expérience marquée de l’utilisation d’outils de création d’activités d’apprentissage en ligne (Adobe Captivate, un atout).


B.N. : 
Une expérience significative est définie comme étant de 2 à 6 ans.
Extensif : 7 ans d'expérience ou plus.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  • Connaissance des programmes, des partenaires, des objectifs et de l’environnement opérationnel du PARI.
  • Vaste connaissance de l’apprentissage des adultes et des principes de conception pédagogique.
  • Connaissance appréciable des systèmes de gestion de l’apprentissage et de l’administration des systèmes (SuccessFactors, un atout).
  • Connaissance appréciablede la suite bureautique de Microsoft et capacité de réaliser des rapports dans Excel, d’extraire des renseignements pertinents, d’effectuer des analyses de données et de créer des résumés à des fins de communication au sein de l’équipe.
  • Connaissance des outils de création d’activités d’apprentissage (Captivate, un atout) et de la conformité au modèle de référence SCORM.
  • Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
  • Capacité de planifier et de réaliser de nombreux projets ainsi que de fournir des mises à jour continues sur l’état d’avancement.

Compétences comportementales

  • Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3)
  • Services de gestion - Communication (Niveau 2)
  • Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
  • Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
  • Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
  • Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

De 69,087$ à 81,221$ par année.

 

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Remarques

  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (10090) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 613-858-5773

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

 

 

 

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