Agent(e) principal(e) de programme

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’une personne qui partage nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité pour occuper le poste d’agent(e) principal(e) de programme en vue d’appuyer les Services de la division PARI (Programme d’aide à la recherche industrielle). 

Sous la responsabilité d’un ou une gestionnaire de la programmation, la personne retenue est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la tenue à jour des politiques et des programmes connexes à l’appui de la mission d’innovation du PARI. Dans l’exercice de ces fonctions, elle doit consulter les principaux intervenants, donner des conseils sur une base continue aux gestionnaires de programme du PARI au sujet de l’application des programmes et des politiques d’innovation, et collaborer à la présentation de comptes rendus à la haute direction.
 

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Les candidats doivent répondre à toutes les questions de présélection pour que leur candidature soit prise en considération. Tout manquement à cette obligation entraînera une disqualification automatique.

Études

Diplôme d’un établissement d’études postsecondaires dans un domaine pertinent.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes et de politiques de subventions et de contributions.
• Expérience de l’application des modalités selon les directives du gouvernement du Canada.
• Expérience appréciable* de la recherche et de l’analyse de questions complexes, de la formulation de recommandations, et de la présentation de conseils à la haute direction.
• Expérience appréciable* de la production de notes d’information, de rapports et de présentations à l’intention de la haute direction.
• Expérience appréciable* de la collaboration avec des partenaires, des organismes et d’autres ministères.

*Appréciable : un minimum de 5 ans d’expérience est requis.

Les acquis suivants sont des atouts :

• Expérience de l’application de méthodes efficaces d’examen du rendement et d’évaluation de programmes.
• Expérience de l’application des principes de gestion de projet aux priorités stratégiques ou aux plans opérationnels.
   

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance de l’application des concepts et des normes selon la politique du Secrétariat du Conseil du Trésor sur les paiements de transfert ainsi que d’autres lois, politiques et exigences pour la conception et la gestion des paiements de transfert; connaissance de la législation, des politiques et des procédures administratives à l’échelle du gouvernement (p. ex., rapports financiers sur le rendement des ministères/organismes, langues officielles).
• Connaissance de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques et de programmes stratégiques.
• Connaissance des principaux éléments de l’élaboration de programmes et de politiques, notamment la consultation des intervenants, l’harmonisation organisationnelle et l’examen des priorités.
• Capacité d’effectuer des recherches et des analyses sur des questions complexes, et de formuler des recommandations pour donner des conseils aux membres de la haute direction.
• Capacité de bien rédiger des textes, notamment des propositions et des politiques stratégiques, des notes d’information, des rapports et des présentations à l’intention de la haute direction.
• Capacité d’établir de nouveaux partenariats externes avec des organismes et d’autres services gouvernementaux.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

Salaire sous révision 
​De 84,199$ à 94,284$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Les personnes qui ont des résultats de tests d’évaluation en langue seconde de la Commission de la fonction publique doivent les joindre à leur candidature.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.