Agent(e) junior, Médias numérique

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher une personne dynamique et passionnée au poste d'Agent(e) des médias numériques en vue de soutenir la Direction des communications du CNRC.  La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

En tant qu’agent(e) junior des médias numériques, vous serez chargé de la création et de la mise à jour du contenu des sites web internes et externes du CNRC.  Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres agent(e)s et conseillers en médias numériques pour veiller à ce que notre présence sur le web soit conforme aux normes web du gouvernement du Canada (y compris en matière de langues officielles et d'accessibilité).  En outre, vous serez chargé de surveiller la boîte aux lettres électronique de l'équipe et d'attribuer des tâches aux demandes entrantes.

Critères de présélection

Les candidat(e)s doivent montrer clairement dans leur lettre de présentation qu’ils/elles satisfont aux exigences en matière de formation et d’expérience énumérées dans l'affiche. De plus, ils/elles doivent utiliser ces exigences comme en-tête et confirmer par écrit, en un maximum de deux paragraphes, comment ils/elles répondent à ces exigences en donnant des exemples concrets.  

De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience.  À défaut de fournir une lettre de présentation appropriée, cela entraînera le rejet de votre demande.  Les candidat(e)s ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou possiblement manquantes.

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Études postsecondaires en communications, en design ou dans un domaine pertinent au poste.

Une combinaison équivalente d’études et d’expérience marquée dans un domaine connexe pourrait être considérée.
 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience de base du développement de pages Web en HTML5 en utilisant un système de codage (Dreamweaver) ou un outil de gestion du contenu (Drupal, AEM, etc.) récent.
• Expérience de la conception graphique et/ou des produits multimédias tels que Web-émission, baladodiffusion, outils de traitement d’images.
   

Atouts

• Expérience de la gestion de demandes multiples et de la coordination d'activités connexes dans un environnement au rythme rapide et axé sur le client.
• Expérience de la gestion et de la surveillance des boîtes de courriel organisationnelles

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des technologies et applications d’Internet et du Web.
• Connaissance de base dans l’application des normes du World Wide Web Consortium (W3C), des directives sur l’accessibilité du contenu Web (WCAG 2.0) et l’utilisation du Système de conception de Canada.ca.
• Habileté à encoder du contenu HTML5 complexe et accessible.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 71,373$ à 76,755$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.