Agent(e) de recherche, Acoustique des bâtiments

Le rôle

Nous recherchons un(e) agent(e) de recherche en acoustique du bâtiment pour renforcer notre Centre de recherche en construction. L’agent(e) de recherche en acoustique du bâtiment devra partager nos valeurs fondamentales que sont l’intégrité, l’excellence, le respect et la créativité.

La principale responsabilité de l'agent(e) de recherche (AR) consiste à soutenir les objectifs du CNRC et du Centre de recherche par le biais de la recherche, du développement et de l’application de technologies de pointe. L’AR travaille au sein d’une équipe composée de chercheurs et d’experts techniques dans des installations de calibre mondial. Ses activités comprennent la conception et la réalisation de mesures pour des projets de recherche, la gestion de projets et la prestation de services aux clients du CNRC. L’AR contribue à l’orientation générale et aux priorités de recherche du domaine de programme dans le cadre du plan d’affaires du Centre de recherche.

Au sein d’une équipe multidisciplinaire chargée de développer et de mettre en œuvre des solutions techniques pour des clients du secteur de la construction, le titulaire du poste appuiera et mènera des activités de recherche portant sur le contrôle de la transmission du bruit dans les immeubles à logements multiples. Ces activités de recherche visent principalement à caractériser la performance acoustique des constructions à logements multiples, à établir un lien entre cette performance et les détails clés de la construction, ainsi qu’à modifier les détails de conception afin d’améliorer l’isolation acoustique contre le bruit aérien et le bruit d’impact.

La diffusion des résultats de recherche auprès de l’industrie et des intervenants constitue également une responsabilité importante de ce poste.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat dans un domaine pertinent de l’ingénierie, tel que l’acoustique, l’architecture, le génie civil, le génie mécanique ou le génie électrique.

Un baccalauréat spécialisé dans un domaine pertinent de l’ingénierie, combiné à une expérience pertinente, peut être pris en considération.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience dans la conception et la réalisation d’activités de recherche portant sur l’évaluation et le contrôle de la transmission du son dans les bâtiments.
• Expérience de la conception et d'analyse expérimentales, y compris la collecte et l’analyse de données, la supervision de la production de données et la garantie de la qualité des données.
• Expérience dans l’utilisation de systèmes de mesure et de techniques d’analyse pour caractériser les champs sonores et la transmission du son.
• Expérience dans l’identification des besoins en matière de recherche, la rédaction de propositions, la gestion de projets et la production de rapports sous forme de documentation écrite, de présentations et de publications.

Une expérience de travail avec des normes, des spécifications ou des codes du bâtiment portant sur la performance acoustique des bâtiments constituerait un atout.

Condition d'emploi

 Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  

Exigences linguistiques

Anglais 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissances en acoustique physique, y compris la transmission du son dans les bâtiments.
• Connaissance des instruments de mesure et des méthodes permettant de caractériser la transmission directe et latérale dans les bâtiments pour le bruit aérien et le bruit d’impact. Par exemple :

1. 1. Mesure de l’indice STC
   2. Mesure de l’indice IIC

• Solides connaissances en analyse des signaux acoustiques.
• Capacité à concevoir et à utiliser des systèmes d’instrumentation électroacoustique pour mesurer, contrôler et caractériser les champs sonores dans les bâtiments.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche;

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent de recherches (AR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.