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Conseiller ou conseillère en technologie industrielle

Ville: Montréal 

Unité organisationnelle: Programme d'aide à la recherche industrielle 

Classification:  ACR 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Bilingue  CCC/CCC 

Les avantages du CNRC

 

DE GRANDS ESPRITS. UN SEUL BUT. LA PROSPÉRITÉ DU CANADA.

 

Le Conseil national de recherches du Canada offre de puissantes possibilités de partenariat à tout client qui cherche à repousser les frontières de la science et les limites de l’industrie. De fait, à titre de la plus grande organisation de recherche du pays soutenant l'innovation industrielle, l'avancement des connaissances et le développement technologique, nous sommes devenus un moteur de l’innovation. Au cours des cent dernières années, le travail percutant que nous avons accompli avec les chefs de l’industrie et d’organismes gouvernementaux a façonné l’avenir du Canada. Nous avons collaboré avec les esprits les plus créatifs et porteurs de solutions du monde entier.  

 

Nous voulons maintenant travailler avec vous. Joignez-vous au CNRC et faites partie de notre force de mobilisation créative. Trouvez avec nous des solutions révolutionnaires aux défis technologiques d’aujourd’hui et de demain. Créez des retombées percutantes en exploitant pleinement vos compétences et en donnant vie à vos inspirations avec le CNRC.

Votre défi

 

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

 

Nous souhaitons embaucher une personne dynamique et passionnée au poste de Conseiller(ère) en technologie industrielle en vue de soutenir le Programme d'aide à la recherche industrielle. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

 

Considéré comme l'un des meilleurs programmes du genre au monde, le PARI est le chef de file du Canada en matière d'aide à l'innovation pour les petites et moyennes entreprises (PME).

 

Nous sommes à la recherche de spécialistes chevronnés de l’industrie qui débordent d’enthousiasme à l’idée d’aider des entreprises novatrices canadiennes à grandir et à prospérer. Ces spécialistes doivent être en mesure de voir le potentiel d’une entreprise et être motivées à les amener vers de nouveaux horizons.  Nous agrandissons notre équipe à l’échelle du pays, et nos clients doivent pouvoir compter sur des professionnels énergiques et dévoués qui sauront les guider et les accompagner dans leur croissance. Nous visons d’abord et avant tout l’atteinte de résultats, mais nous ne craignons pas de prendre des risques. Nous n’hésitons pas à donner notre opinion mais toujours dans un esprit d’assistance aux entreprises.

 

Joignez-vous à notre équipe et contribuez au Canada de demain!

Critères de présélection

 

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

 

Baccalauréat en sciences ou en génie d’une université reconnue dans une discipline en lien avec le poste. 

 

Une combinaison d'un baccalauréat dans un autre domaine avec vaste expériences de travail pertinentes au poste sera considérée.

 

Une préférence pourrait être accordée aux candidat(e)s qui possèdent également un diplôme en administration des affaires, en gestion, en administration, en finances ou en marketing.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

 

  • Vaste expérience industrielle récente à titre d’entrepreneur ou de cadre supérieur – préférablement en PME – dans les domaines technologiques suivants: Technologies de l’information, particulièrement l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatisé par ordinateur, et les mégadonnées.
  • Vaste expérience récente, au sein du secteur privé, dans le développement et la commercialisation de produits ou de services novateurs ayant produit des résultats tangibles.
  • Expérience en développement des affaires à l’international et/ou gestion de la propriété intellectuelle sera considéré comme un atout.

Condition d'emploi

 

  • Cote de fiabilité
  • Doit être capable de voyager. 
  • Un permis de conduire valide et accès à un véhicule sont requis.

Exigences linguistiques

 

Bilingue  CCC/CCC

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

 

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  • Solide connaissance de base du mandat, de la mission et du modèle de fonctionnement du PARI-CNRC. 
  • Solide connaissance de la gestion, du marketing de la technologie et de l’augmentation de la productivité d’une PME. 
  • Solide connaissance du développement, de l'adaptation et de l'adoption de technologies. 
  • Solide connaissance de la gestion de projets. 
  • Connaissance approfondie des enjeux et des tendances en matière de technologie, d’innovation et de commercialisation dans le secteur ou la région lié au poste.

Compétences comportementales

  • Services de gestion - Communication (Niveau 3)
  • Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
  • Services de gestion - Réseautage (Niveau 2)
  • Extension de la technologie - Priorité au client (Niveau 3)
  • Extension de la technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
  • Extension de la technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
  • Extension de la technologie - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

 

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) :  Services de gestionExtension de la technologie

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

 

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

 

 

Ce poste appartient à la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR). Ce groupe, unique au CNRC, a recours à un système de classification axé sur la personne au lieu du système courant de classification axée sur les tâches. Cela signifie que les titulaires de ces postes sont rémunérés en fonction de leurs compétences ainsi que des résultats obtenus et des impacts engendrés dans le cadre de leur expérience de travail précédente. L'éventail des salaires de ce groupe est large, de 52,854$ à 149,416$ par année, ce qui permet aux employés de tous les niveaux, qu'ils soient nouveaux diplômés, spécialistes de réputation mondiale ou de tout autre niveau intermédiaire, d'être rémunérés de façon juste en fonction de leurs contributions. 

 

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

 

Remarques

 

  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.

 

 

Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d'oeuvre. À ce titre, nous encourageons les candidat(e)s à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées. Des mesures d'aménagement sont disponibles pour tout(e) candidat(e) dont le nom est retenu pour évaluation subséquente.

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (721) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 613-993-7179 

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

Date de modification: 2018-06-20

Si vous rencontrez un problème d'accessibilité en cours d'utilisation, veuillez contacter le 1-613-993-0762 ou par courriel NRC-Staffing/CNRC-Dotation@canada.ca pour obtenir de l'aide. 

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