Agent ou agente de recherches, Radiofréquence, drones et contre mesures
La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Mirabel (temporairement Montréal)
Unité organisationnelle: Aérospatiale
Classification: AR
Durée de l'emploi: Durée déterminée
Durée: Jusqu'en Mars 2028
Exigences linguistiques: Anglais
Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).
Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste d’agent ou agente de recherches. Celle-ci doit posséder une expertise dans les systèmes de radiofréquence (RF), le traitement du signal et les technologies de détection et de contre-mesures électromagnétiques, plus particulièrement dans les applications antidrones. La personne retenue contribuera à faire progresser les capacités du Canada en surveillance du spectre, en atténuation des interférences et en technologies de détection des drones. Elle travaillera au Laboratoire sur les drones et l’autonomie de vol du Centre de recherche en aérospatiale du Conseil national de recherches du Canada (CNRC).
Cette personne devra incarner les valeurs fondamentales du CNRC que sont l’intégrité, l’excellence, le respect et la créativité.
Le Centre d’innovation sur les drones, qui fait partie du Laboratoire sur les drones et l’autonomie de vol du CNRC, renforce la capacité du Canada en recherche, développement, essai et validation de technologies avancées de drones. Le centre agit comme pôle national pour soutenir toutes les étapes de l’innovation dans les drones : conception, simulation, développement de prototypes, essais et qualification.
Les installations comprennent :
- un hangar à drones et un centre d’opérations avec accès direct à la piste;
- des laboratoires techniques;
- des aires d’essais en vol intérieures et extérieures;
- des espaces de recherche sécurisés pour des projets spécialisés.
Le Laboratoire sur les drones offre un environnement contrôlé pour la caractérisation du spectre, le développement d’algorithmes RF, les essais de contre‑mesures et l’intégration de systèmes de détection et d’identification antidrones. Il soutient la recherche sur la détection RF, la radiogoniométrie et la classification des signaux pour la géolocalisation et la protection contre les drones.
En collaboration avec une équipe multidisciplinaire de scientifiques, d’ingénieurs et ingénieures et de partenaires, l’agent ou agente de recherches aura les responsabilités suivantes :
- Évaluer et faire progresser des technologies RF destinées à la détection, l’identification et l’atténuation des drones.
- Mener des recherches sur la caractérisation, la détection et la classification des signaux RF, ainsi que sur la gestion des interférences dans tout le spectre opérationnel.
- Développer et appliquer des algorithmes de traitement du signal, des techniques de surveillance du spectre et des flux de travail d’instrumentation RF afin d’améliorer les capacités antidrones.
- Planifier, mettre en service et exploiter des infrastructures RF, notamment des systèmes d’analyse du spectre, des radios définies par logiciel, des réseaux de radiogoniométrie et d’autres instruments de mesure.
- Collaborer avec des partenaires de l’industrie, du gouvernement et du milieu universitaire pour développer et démontrer des technologies novatrices de détection et de protection du spectre.
- Gérer les budgets, les ressources et les jalons des projets afin d’assurer que les livrables sont réalisés dans les délais prévus.
- Communiquer les résultats de recherche dans des rapports techniques, des présentations et des publications.
- Soutenir l’intégration, la validation et les essais des technologies en laboratoire et en environnement opérationnel.
- Concevoir et réaliser des expériences de caractérisation RF à l’aide de plateformes de drones commerciales ou personnalisées afin d’enrichir une base de données nationale de signaux RF de drones.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Doctorat en génie électrique, en génie informatique, en physique ou dans un domaine connexe, avec spécialisation en systèmes radiofréquence (RF), électromagnétisme, traitement du signal ou opérations sur le spectre.
Une maîtrise dans l’un des domaines ci-dessus, combinée à une expérience appréciable (habituellement plus de 5 ans) en recherche appliquée ou en conception de systèmes de détection RF ou d’analyse du spectre, pourrait aussi être prise en considération.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience appréciable* en recherche et développement en lien avec les systèmes RF, le traitement du signal ou les technologies de détection et de contre-mesure électromagnétiques.
- Expérience appréciable en analyse de spectre large bande, en caractérisation des signaux, dans les techniques de mesure RF, et dans l’utilisation d’analyseurs de spectre, d’analyseurs vectoriels de signaux ou d’instruments équivalents.
- Expérience à utiliser des plateformes de radio réalisée par logiciel (RRL) (p. ex. USRP, GNU Radio) pour capturer des signaux, analyser des ondes ou mener des expérimentations sur le spectre.
- Expérience en programmation de traitement du signal (Python, MATLAB ou C/C++).
- Expérience en détection, classification et géolocalisation d’émetteurs RF, appliquée aux drones, aux dispositifs en bande ISM ou à d’autres cibles RF de faible puissance.
- Expérience de l’ensemble du cycle de recherche : définition des besoins, élaboration de propositions, gestion de projets, collecte et analyse de données, assurance qualité, et diffusion des résultats dans des rapports techniques, des présentations et des publications révisées par les pairs.
- Expérience à développer des partenariats et des collaborations avec des entités de l’industrie, du gouvernement et du milieu universitaire.
- Expérience à travailler dans un environnement de laboratoire RF comportant des enceintes anéchoïques ou blindées, et dans lequel on effectue des essais, des mesures ou des tests de compatibilité électromagnétique, un atout.
*Par « appréciable », on entend une expérience de 2 à 6 ans.
Condition d'emploi
Autorisation de niveau Secret
Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.
Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.
Exigences linguistiques
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance approfondie de la propagation des signaux RF, de la théorie des antennes et du spectre électromagnétique appliquée aux communications et à la télémétrie des drones.
- Application de techniques de surveillance du spectre large bande, d’analyse en temps réel et de caractérisation des signaux, notamment l’analyse de la modulation et l’analyse temps-fréquence.
- Conception et exécution de campagnes de mesure RF contrôlées, incluant l’analyse d’incertitude et la validation des données.
- Application des principes de détection électromagnétique, de surveillance du spectre et de développement de contre-mesures dans les opérations antidrones.
- Connaissance des architectures de systèmes de détection et d’identification des drones, ainsi que des mécanismes d’atténuation RF ou d’exploitation de protocoles, en conformité avec les cadres réglementaires du Canada.
- Utilisation de techniques de radiogoniométrie et de géolocalisation telles que la différence entre les temps d’arrivée (TDOA), l’angle d’arrivée (AOA) et la différence entre les fréquences d’arrivées (FDOA) pour la localisation d’émetteurs RF.
- Développement et mise en œuvre d’algorithmes de traitement du signal et de prototypes d’ondes à l’aide de plateformes de RRL (p. ex. GNU Radio, USRP).
- Utilisation de MATLAB ou de Python pour l’analyse de données RF, le traitement du signal et l’automatisation des essais.
- Application d’outils de simulation et de modélisation RF pour analyser, prédire et optimiser les performances des systèmes.
- Exploitation et entretien d’infrastructures d’essai et de mesure RF, conformément aux meilleures pratiques en matière de compatibilité électromagnétique et d’atténuation des interférences.
Compétences comportementales
- Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
- Recherche - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 1)
- Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
- Recherche - Communication (Niveau 2)
- Recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant : Recherche
Rémunération
Ce poste fait partie de la catégorie Agent de recherches (AR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.
Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24996) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 4506454208
Date de fermeture: 11 mai 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.