Agent ou agente de recherche - Simulation informatique des matériaux et des procédés

Le rôle

Nous recherchons une personne qui incarne nos valeurs d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité pour occuper le poste d’agente ou agent de recherches qui se spécialise en simulation informatique des matériaux et des procédés au sein du Centre de recherche sur les innovations dans les énergies propres (IEP).

Vous contribuerez à accélérer la conception, la synthèse, la mise à l’échelle, la caractérisation et la validation de nouveaux matériaux en poudre destinés aux applications en énergies propres, en accordant une attention particulière à l’utilisation d’outils informatiques appliqués à la recherche-développement (R‑D) sur les matériaux. Vous travaillerez au sein d’une équipe collaborative composée de scientifiques, de personnel technique et de stagiaires, et vous assurerez la gestion des collaborations avec des partenaires externes du milieu des études supérieures, d’autres ministères et d’organisations travaillant dans la R‑D sur les matériaux, la fabrication et les technologies propres. Vous aurez démontré votre excellence par vos réalisations en recherche (publications, brevets, présentations, etc.), votre leadership, votre capacité à établir et entretenir des relations de collaboration, ainsi que par vos contributions à l’exploration technologique (brevets, licences et autres résultats tels que cultivars, normes, politiques, lignes directrices ou services techniques).

Vous participerez au développement de la R D sur les poudres produites par plasma, incluant la synthèse de nouvelles micro/nanoparticules, la sphéroïdisation, le reconditionnement, la fonctionnalisation, le traitement thermique et la caractérisation au centre d’IEP de Mississauga. Votre contribution principale consistera à appliquer vos compétences en calcul et en simulation pour optimiser les matériaux et les procédés. Vous dirigerez les efforts visant à développer et à mettre en œuvre des outils et des techniques permettant d’accélérer la découverte et la démonstration de ces nouveaux matériaux. Vos responsabilités comprendront également le développement de nouvelles initiatives de recherche, la préparation de propositions, la gestion et l’exécution de projets de R D, la direction d’équipes de recherche collaboratives, le développement et le maintien de partenariats scientifiques, ainsi que la prestation de services à la clientèle selon les besoins.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat en science des matériaux, en métallurgie, en génie chimique ou physique, ou dans un domaine connexe, avec au moins 5 ans d’expérience dans la simulation informatique des matériaux et des procédés.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable de l’utilisation d’outils et de méthodes de simulation et de modélisation pour la conception de matériaux et l’optimisation des procédés.
• Expérience de la synthèse et la caractérisation des matériaux
• Expérience de travail au sein d’équipes de recherche pluridisciplinaires et de gestion de projets
• Expérience du développement et de la supervision de partenariats et de collaborations de recherche externes.
• Connaissance et expérience d’approches avancées visant à accélérer le développement de matériaux, telles que l’expérimentation à haut débit, l’automatisation, l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique, un atout.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance et capacité à mettre en œuvre des outils de calcul et de simulation, notamment la théorie de la fonctionnelle de la densité (DFT), la dynamique moléculaire (DM) et la dynamique des fluides numérique (DNF), pour la conception de matériaux et l’optimisation des procédés.
• Connaissances de la science des matériaux, de la synthèse des matériaux en poudre et des techniques de traitement.
• Connaissances de la caractérisation des matériaux, y compris la préparation d’échantillons, l’utilisation des instruments et l’analyse des données, avec une bonne maîtrise des techniques et équipements courants de caractérisation des matériaux, notamment la microscopie, la spectroscopie, la diffraction laser et l’adsorption.
• Capacité à développer et à gérer des projets de R-D et à diriger une équipe de recherche technique.

Atouts

• Connaissances de l’AA/IA et de l’automatisation de laboratoire 
• Connaissances des technologies plasma (thermiques et non thermiques) et de leur application au développement de matériaux

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche;

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ARAd. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en début à mi-carrière et l’échelle salariale est de 83 985$ à 116 641$. 

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.