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Agent ou Agente de recherches, Cyber Sécurité

Ville: Fredericton 

Unité organisationnelle: Technologies numériques 

Classification:  AR 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Français ou anglais

Les avantages du CNRC

DE GRANDS ESPRITS. UN SEUL BUT. LA PROSPÉRITÉ DU CANADA.

 

Le Conseil national de recherches du Canada offre de puissantes possibilités de partenariat à tout client qui cherche à repousser les frontières de la science et les limites de l’industrie. De fait, à titre de la plus grande organisation de recherche du pays soutenant l'innovation industrielle, l'avancement des connaissances et le développement technologique, nous sommes devenus un moteur de l’innovation. Au cours des cent dernières années, le travail percutant que nous avons accompli avec les chefs de l’industrie et d’organismes gouvernementaux a façonné l’avenir du Canada. Nous avons collaboré avec les esprits les plus créatifs et porteurs de solutions du monde entier.  

 

Nous voulons maintenant travailler avec vous. Joignez-vous au CNRC et faites partie de notre force de mobilisation créative. Trouvez avec nous des solutions révolutionnaires aux défis technologiques d’aujourd’hui et de demain. Créez des retombées percutantes en exploitant pleinement vos compétences et en donnant vie à vos inspirations avec le CNRC.

Votre défi

Ce défi vous permettra de faire partie d’une équipe qui franchira les nouvelles frontières en matière de cybersécurité tout en participant à la protection des infrastructures canadiennes les plus essentielles, partout au pays et ailleurs. Nous recherchons des collègues agiles, talentueux, rigoureux et efficaces qui n’ont pas peur de l’obscurité et qui veulent faire la lumière sur les défis de sécurité d’aujourd’hui et de demain!

 

Votre principale responsabilité consistera à appuyer les objectifs du CNRC et les activités du Centre de recherche en technologies numériques dans la réalisation de recherches de calibre international en cybersécurité.

 

La recherche sera axée sur au moins l’un des domaines suivants :

  • Sécurité des données et protection des renseignements personnels
  • Sécurité de l’Internet des objets (IdO) et des technologies opérationnelles
  • Sécurité et confidentialité de l’intelligence artificielle (IA) et de l’apprentissage automatique
  • Mécanismes antipiratages et dissuasifs
  • Cyberrésilience, cyberrenseignement
  • Résistance quantique
  • SecurID et confiance
  • Cybercriminalité
  • Détection d’intrusion

 

Tous ces éléments seront intégrés dans des contextes divers au profit de secteurs variés.

 

Vous travaillerez en équipe avec d’autres chercheurs et experts techniques dans des installations de classe mondiale. Vous participerez à des évaluations ou à des démonstrations internationales des technologies appliquées de l’équipe.

 

Vous êtes une personne dynamique qui partage nos valeurs fondamentales en matière d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité? Vous êtes peut-être la personne que nous cherchons pour appuyer les travaux de notre Centre de recherche en technologies numériques (TN).

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat en informatique, en génie ou dans un domaine semblable.

 

Certification professionnelle dans le domaine de la sécurité, p. ex., OSCP, CISSP, SANS, ISACA ou autres, un atout.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  • Expérience de la création d’un important dossier de publication dans des congrès et des revues de premier plan.
  • Expérience de la création de systèmes appliqués à la cybersécurité.
  • Expérience au sein d’une équipe qui travaille à l’élaboration de systèmes à grande échelle.
  • Expérience de la création de nouveaux algorithmes ou de nouvelles capacités en cybersécurité ou en apprentissage automatique appliqué à la cybersécurité.
  • Expérience de la participation à des concours internationaux ou à des tâches communes dans les domaines de l’apprentissage machine, de la vision artificielle, du traitement du langage naturel, de la cybersécurité, des sciences de la vie ou du génie, un atout.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Français ou anglais

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  • Connaissance approfondie des différentes couches de cybersécurité, allant du niveau physique à celui de l’application.
  • Capacité de publier des documents de recherche de grande qualité sur la cybersécurité.
  • Connaissance des statistiques modernes, de l’analyse des données et des techniques et cadres d’apprentissage automatique.
  • Capacité d’améliorer itérativement le rendement du système au moyen d’une évaluation empirique systématique.
  • Connaissance de Linux/Unix, des langages de programmation et de script comme C/C++, JavaScript, Python, Shell et Assembly.
  • Connaissance des outils de sécurité comme Shodan, Metasploit, Kali-Linux, Wireshark, Maltego et SET.
  • Connaître les techniques d’exécution d’algorithmes avancés dans un environnement de mégadonnées et de calcul haute performance, y compris la connaissance de l’utilisation des unités de traitement graphique (GPU).

Compétences comportementales

  • Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3)
  • Recherche - Communication (Niveau 2)
  • Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
  • Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
  • Recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

 

Ce poste appartient à la catégorie Agent de recherches (AR). Ce groupe, unique au CNRC, a recours à un système de classification axé sur la personne au lieu du système courant de classification axée sur les tâches. Cela signifie que les titulaires de ces postes sont rémunérés en fonction de leurs compétences ainsi que des résultats obtenus et des impacts engendrés dans le cadre de leur expérience de travail précédente. L'éventail des salaires de ce groupe est large, de 49,670$ à 140,418$ par année, ce qui permet aux employés de tous les niveaux, qu'ils soient nouveaux diplômés, spécialistes de réputation mondiale ou de tout autre niveau intermédiaire, d'être rémunérés de façon juste en fonction de leurs contributions. 

Remarques

  • Afin d’assurer un processus de traitement des demandes rapide et efficace, nous encourageons les candidat(e)s à fournir, avec leur curriculum vitae, une lettre d’accompagnement expliquant en détail comment ils(elles) rencontrent chaque critère de ce poste (études, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience.
  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Ces postes sont annoncés à l'interne et à l’externe simultanément. On accordera cependant la priorité aux candidats internes du CNRC.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d'oeuvre. À ce titre, nous encourageons les candidat(e)s à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées. Des mesures d'aménagement sont disponibles pour tout(e) candidat(e) dont le nom est retenu pour évaluation subséquente.

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (4581) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 613-991-4116 

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

Date de modification: 2018-09-19

Si vous rencontrez un problème d'accessibilité en cours d'utilisation, veuillez contacter le 1-613-993-0762 ou par courriel NRC-Staffing/CNRC-Dotation@canada.ca pour obtenir de l'aide. 

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