Chef d'équipe, Services d'approvisionnement et des contrats

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025, l'un des meilleurs employeurs en 2025 dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef d’équipe enthousiaste et dynamique pour les Services d’approvisionnement et de passation de marchés qui soutiendra notre Direction des services financiers et d’approvisionnement. Le ou la chef d’équipe des Services d’approvisionnement et de passation de marchés partagera nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

Relevant du gestionnaire des services d'approvisionnement et travaillant en collaboration avec les chefs d'équipe des services d'approvisionnement et de passation de marchés, le titulaire est responsable des biens et services ainsi que des contrats de construction pour tous les centres de recherche, direction et le PARI (CDP) à travers le Canada.

De plus, le titulaire est responsable de l'élaboration et de la prestation de services qui favoriseront et surveilleront l'application de principes et de pratiques sains en matière de passation de marchés et d'approvisionnement.  Donner l'exemple et être capable d'entreprendre des projets stratégiques et complexes, le titulaire est chargé d'exercer son autorité fonctionnelle et de fournir des directives, de l'aide et des conseils au personnel et aux clients dans le cadre du processus d'approvisionnement pour les biens, services et construction pour tous les DCP du Conseil national de recherches du Canada.  Le titulaire est également chargé d'encadrer et de former son équipe.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en administration des affaires, en logistique ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement et des opérations

Ou l’équivalent
Diplôme d’études universitaires ou collégiales en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut être prise en compte.

Un titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement décerné par Chaîne d’approvisionnement Canada sera considéré comme un atout.

Un certificat d’un organisme reconnu en matière de chaînes d’approvisionnement sera également considéré comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience significative* et récente** en matière de supervision des processus d'approvisionnement et de passation de marchés. 
• Expérience significative* dans le processus d'acquisition de biens, de services ou de construction. 
• Expérience significative* dans l'interprétation et l'application de la législation, de la réglementation et des politiques en matière de passation de marchés.
• Expérience significative* dans la fourniture de conseils et d'orientations spécialisés dans le cadre du processus d'approvisionnement et de passation de marchés à tous les niveaux de la direction, y compris la recommandation de stratégies et de plans d'action.
• Expérience significative* dans la gestion d'une main-d'œuvre engagée dans des projets d'approvisionnement et de passation de marchés complexes, à haut risque et à forte valeur monétaire.
• Expérience significative* dans l'utilisation d'ordinateurs personnels équipés de MS Office (en particulier Excel, MS Word et MS Outlook) et de SAP ou d'un logiciel de gestion intégré similaire.

Une expérience dans un environnement gouvernemental fédéral serait un atout

*Significative signifie au moins 2 ans d'expérience.
**Récente signifie au cours des 5 dernières années.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  

Exigences linguistiques

Bilingue impératif CBC/CBC.

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Solides connaissances des pratiques et principes de gestion de la chaîne d'approvisionnement pour l'acquisition de biens, de services et de services de construction.
• Excellente connaissance et capacité à interpréter et à appliquer les politiques, les règlements, les lois et la législation en matière de marchés publics et d'approvisionnement.
• Capacité à superviser, encadrer et diriger le personnel.
• Capacité à concevoir et à présenter des exposés grâce à de bonnes compétences en rédaction commerciale.
• Capacité à répondre aux demandes de renseignements des employés, des supérieurs et des clients, à faire respecter les dispositions des différents instruments, à rédiger des recommandations d'approvisionnement du CNRC et à prendre ou à orienter des décisions en matière de marchés et d'approvisionnement qui concilient les besoins des clients et les exigences de conformité.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion; 

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 109,455$ à 122,950$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Les candidats doivent inclure une lettre de présentation dans laquelle ils démontrent clairement comment ils satisfont aux critères d’études et d’expérience énumérés dans l’offre d’emploi. Ils doivent utiliser chaque critère relatif aux études et à l’expérience comme en-tête et démontrer, en deux paragraphes ou moins, comment ils répondent à ces critères en donnant des exemples concrets. De plus, les candidats sont invités à décrire en détail quand, où et comment ils ont acquis leur expérience. S’ils ne soumettent pas une lettre de présentation appropriée, leur candidature sera rejetée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir des précisions ou des renseignements manquants.
• Les références du candidat et/ou ses évaluations de performances passées seront prises en compte lors du processus d'évaluation.
• Les évaluations seront effectuées de manière continue et les postes seront pourvus selon les besoins, éventuellement avant la date limite de publication.
• La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada. Veuillez joindre à votre demande les renseignements relatifs à votre citoyenneté.
• Les candidats qui ont des résultats du test d’évaluation de la langue seconde de la Commission de la fonction publique doivent les inclure avec leur candidature.
• La personne retenue doit respecter en tout temps les mesures de sécurité au travail.
• Elle pourrait être appelée à voyager.
• Des heures supplémentaires peuvent être exigées.
• Les références et le plan de rendement de la personne candidate seront pris en compte lors du processus d’évaluation, pour confirmer les compétences techniques et comportementales, notamment la disponibilité et la fiabilité.
• Une liste de candidats préqualifiés pourrait être établie pour une période d’un an, en vue de doter des postes semblables.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.