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Agent ou agente d'approvisionnement

Ville: Dans un bureau du Conseil national de recherches à travers le Canada 

Unité organisationnelle: Direction des Services financiers et d'approvisionnement 

Classification:  PG-2 

Durée de l'emploi: Durées variées 

Exigences linguistiques: Profils linguistiques variés

 

Remarque :  DOTATION COLLECTIVE : Un bassin de personnes qualifiées sera créé pour une période d’un an et sera utilisé pour doter des postes semblables, mais de durées et profils linguistiques divers. Les postes peuvent être continus (dotés pour une période indéterminée) ainsi que dotés pour une période déterminée avec possibilité de prolongation.

Les avantages du CNRC

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

 

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

 

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail sécuritaire et respectueux, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.

 

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.
 

Nous souhaitons embaucher un agent ou une agente d’approvisionnement en vue de soutenir la Direction des services financiers et d'approvisionnement. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
 

Sous la direction du directeur des Services d’approvisionnement, du responsable des Services d’approvisionnement ou d’un superviseur régional, la personne qui occupera le poste d’agent ou d'agente d’approvisionnement devra appuyer les fonctions liées à l’approvisionnement et aux marchés de l’organisation.

 

Les Services d’approvisionnement cherchent à créer un bassin de candidats pour des postes PG-02 situés dans différentes villes dans l’ensemble de l’organisation. Ces postes offrent des possibilités dans un environnement d’équipe où les activités se déroulent à un rythme rapide et où le volume de travail est élevé. Les candidats qui désirent acquérir des compétences et de l’expérience ou se perfectionner dans les domaines de l’approvisionnement et de la chaîne d’approvisionnement sont invités à faire part de leur intérêt.

Votre défi (suite)

Responsabilités :

  • Lancer des appels d’offres concurrentiels et à fournisseur unique et effectuer l’analyse subséquente et l’attribution des marchés;
  • Interpréter les lois, règlements, politiques, directives, lignes directrices, méthodes et pratiques applicables aux marchés et à l’approvisionnement de biens et services au gouvernement fédéral et formuler des conseils sur leur application;
  • Fournir une orientation ou d’autres formes d’aide aux gestionnaires au sujet des devis et des normes sur l’approvisionnement afin de s’assurer que la méthode d’approvisionnement la plus économique et la plus pratique est utilisée;
  • Appliquer les méthodes d’approvisionnement LEAN afin de réduire les délais d’exécution pour les clients et collaborer avec le personnel scientifique et technique pour établir les exigences, l’absence de substitution possible ou la justification du fournisseur unique et pour évaluer l’urgence, la qualité et le meilleur rapport qualité-prix;
  • Évaluer les demandes d’achat des clients et émettre des bons de commande dans les limites des pouvoirs délégués;
  • Évaluer les propositions et soumissions concurrentielles en fonction de critères préétablis;
  • Inviter les fournisseurs à répondre aux appels d’offres, le cas échéant, examiner les propositions et négocier les modalités pour s’assurer que l’information représente avec exactitude les exigences et politiques en vigueur;
  • Veiller au respect des clauses contractuelles et résoudre les problèmes des fournisseurs au besoin;
  • Appliquer les pratiques exemplaires en matière d’approvisionnement pour assurer un bon déroulement des opérations en matière d’approvisionnement et résoudre les problèmes de facturation au besoin;
  • Contribuer à la définition des besoins pour les offres à commandes, commandes permanentes et marchés de services d’entretien et de réparation afin d’accélérer les processus d’achat et de réduire les délais d’exécution.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

La personne retenue devra détenir, au minimum, un diplôme d’études postsecondaires d’un collège reconnu ou un certificat dans un programme professionnel (gestion de la chaîne d’approvisionnement) ou une combinaison acceptable d’éducation postsecondaire, de formation et d’expérience pertinente se rapportant à l’approvisionnement, aux finances ou aux affaires.

 

Posséder un diplôme/certificat en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou être en voie d’obtenir une désignation serait considéré comme un atout.
 

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

Un minimum d’un an d’expérience dans un environnement de travail axé sur la gestion des biens et sur l’approvisionnement, de l’exécution de tâches (comme des contrats de biens et de services), de la résolution de problèmes dans le cadre du processus d’approvisionnement au paiement, et de la fourniture de conseils en matière d’approvisionnement aux clients dans le contexte du gouvernement fédéral.

 

  • Vaste expérience des règles, techniques et pratiques d’approvisionnement applicables aux marchés et à l’approvisionnement courants pour offrir de l’aide, une orientation et des services aux clients;
  • Expérience appréciable des processus administratifs d’achat, y compris toutes les phases du cycle d’approvisionnement, ainsi que des différentes méthodes d’approvisionnement;
  • Expérience des règlements et des politiques en matière d’approvisionnement de Services publics et Approvisionnement Canada, du Secrétariat du Conseil du Trésor et du Conseil national de recherches du Canada; et
  • Expérience des systèmes logiciels bureautiques utilisés pour la communication, l’administration et la planification (p. ex. traitement de texte, tableur, base de données, courriel, Internet et SAP).

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  • Solide connaissance des lois et des règlements et principes touchant l’approvisionnement;
  • Connaissance de base des pratiques et lignes directrices qui régissent l’approvisionnement au gouvernement fédéral;
  • Solide connaissance des processus administratifs d’achat, y compris toutes les phases du cycle d’approvisionnement, ainsi que des méthodes d’approvisionnement; et
  • Capacité marquée à utiliser la suite bureautique de Microsoft (Excel et Word) et SAP Material Management.

Compétences comportementales

  • Services de gestion - Priorité au client (Niveau 1)
  • Services de gestion - Communication (Niveau 1)
  • Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 1)
  • Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 1)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Rémunération

De 62,230$ à 71,043$ par année.

 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes de santé et de soins dentaires complets, des régimes de retraite et d’assurance, des vacances et d’autres droits aux congés.

Remarques

  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (17170) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 438-455-5335 

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

 

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