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Conseiller ou conseillère en technologie industrielle

Ville: Différents endroits 

Unité organisationnelle: Programme d'aide à la recherche industrielle

Classification:  ACR 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Varié

Les avantages du CNRC

DE GRANDS ESPRITS. UN SEUL BUT. LA PROSPÉRITÉ DU CANADA.

 

Le Conseil national de recherches du Canada offre de puissantes possibilités de partenariat à tout client qui cherche à repousser les frontières de la science et les limites de l’industrie. De fait, à titre de principale organisation de recherche du pays soutenant l’innovation industrielle, l’avancement des connaissances et le développement technologique, nous sommes devenus un moteur de l’innovation. Au cours des cent dernières années, le travail percutant que nous avons accompli avec les chefs de l’industrie et d’organismes gouvernementaux a façonné l’avenir du Canada. Nous avons collaboré avec les esprits les plus créatifs et porteurs de solutions du monde entier.  

 

Nous voulons maintenant travailler avec vous. Joignez-vous au CNRC et faites partie de notre force de mobilisation créative. Trouvez avec nous des solutions révolutionnaires aux défis technologiques d’aujourd’hui et de demain. Créez des retombées percutantes en exploitant pleinement vos compétences et en donnant vie à vos inspirations avec le CNRC.

Votre défi

Le Conseil national de recherches du Canada (CNRC) abrite l’un des programmes de soutien aux petites et moyennes entreprises (PME) les plus réputés du pays : le Programme d’aide à la recherche industrielle, communément appelé PARI. En 2018, le gouvernement du Canada a désigné le PARI comme étant l’un des quatre programmes phares qui consolideront les initiatives et les efforts ayant comme objectif d’offrir un soutien personnalisé et de répondre aux besoins des entreprises canadiennes pour assurer leur prospérité et leur croissance.
 

Le PARI emploie une méthode unique pour offrir ses services aux entreprises, au moyen d’un réseau d’employés sur le terrain appelés conseillers en technologie industrielle. Ceux-ci sont chargés de conseiller les clients afin de les aider à faire croître leur entreprise et, dans certains cas, de préparer des dossiers pour demander un soutien financier du PARI dans le cadre de projets innovateurs de ces clients. Croyez-vous posséder les qualités requises pour faire partie de cette équipe dynamique et stimulante? Êtes-vous une personne passionnée par le service à la clientèle? Aimez-vous prendre part à la résolution de problèmes technologiques et d’entreprise complexes et exigeants? Possédez-vous une grande aptitude pour transmettre des conseils aux autres et pour trouver le meilleur moyen d’aider les entreprises à réussir?
 

Nous sommes à la recherche de conseillers en technologie industrielle hautement qualifiés pour soutenir nos multiples secteurs techniques et nos bureaux régionaux dans l’ensemble du pays. Les candidats idéaux pour notre équipe sont les spécialistes chevronnés de l’industrie qui débordent d’enthousiasme à l’idée d’aider des entreprises novatrices canadiennes à grandir et à prospérer. Nous avons besoin de personnes capables de voir le potentiel des entreprises et ayant la motivation de les pousser vers de nouveaux horizons. Nous agrandissons notre équipe à l’échelle du pays, et nos clients doivent pouvoir compter sur des professionnels énergiques et dévoués qui sauront les guider et les accompagner dans leur croissance.


Pour être un membre idéal de cette équipe, vous devez viser être axé sur l’atteinte de résultats, mais tout en comprenant qu’une grande réussite peut parfois nécessiter la prise de risques. Vous devez également savoir donner votre opinion de façon franche et honnête, mais toujours dans un esprit d’assistance aux entreprises.

Votre défi, Suite

Connaissant une croissance rapide, le PARI est un programme qui offre de nombreuses possibilités et suscite beaucoup d’enthousiasme. Nous évoluons rapidement et devons conserver notre capacité d’agir avec souplesse — tout comme nos clients. Nous avons besoin de personnes qui soutiendront les changements et s’efforceront de trouver des moyens de mettre leur grande expérience et leurs vastes connaissances au service des clients.
 

Cette offre d’emploi est un appel général pour tous nos emplacements à l’échelle du pays : alors que nous cherchons du personnel pour répondre aux besoins de nos clients dans certains secteurs techniques particuliers, nous sommes également à la recherche de personnes capables de jouer le rôle de facilitateurs technologiques qui sauront se démarquer dans notre milieu de travail et qui favoriseront la réussite autour d’eux. Cette possibilité d’emploi demeurera accessible durant les six prochains mois et nous procèderons à la présélection et à l’évaluation des candidatures pendant cette période. Posez votre candidature rapidement afin de profiter des occasions offertes.


En tant qu’employeur, le CNRC valorise la diversité de la main-d’œuvre et encourage les femmes, les membres d’une minorité visible, les Autochtones et les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature aux postes offerts.


Joignez-vous à notre équipe et contribuez au Canada de demain!

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :


La présélection vise à déterminer dans quelle mesure vous répondez aux critères concernant les études et l’expérience présentés ci-dessous. Toute personne posant sa candidature doit par conséquent fournir une lettre de présentation indiquant clairement en quoi elle satisfait aux critères énoncés.


Veuillez indiquer dans votre lettre de présentation votre région préférée de travail ainsi que le domaine technologique spécifique pour lequel vous vous sentez le plus proche.


Veuillez aussi mentionner dans votre lettre de présentation votre capacité à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais).

Études

Baccalauréat en sciences ou en génie d’une université reconnue dans une discipline en lien avec le poste. 
 

Une combinaison d’un baccalauréat dans un autre domaine avec vaste expérience de travail pertinente au poste sera considérée.
 

Une préférence pourrait être accordée aux candidat(e)s qui possèdent également un diplôme en administration des affaires, en gestion, en administration, en finances ou en marketing.
 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

*Expérience récente en tant que chef d’entreprise ou cadre supérieur, de préférence au sein d’une PME.
 

**Vaste expérience dans l’élaboration et la commercialisation de produits ou de services novateurs dans le secteur privé, avec résultats éprouvés dans des domaines technologiques ou de l’innovation tels que :

 

– la fabrication de pointe;
– les technologies de l’information en santé;
– les appareils médicaux;
– les appareils biomédicaux;
– les logiciels;
– les technologies de l’information et des communications (TIC);
– les sciences de la vie;
– le matériel informatique;
– la robotique;
– l’intelligence artificielle;
– l’apprentissage machine;
– les mégadonnées.

 

De l’expérience en développement des entreprises à l’échelle internationale ou en gestion de la propriété intellectuelle sera considérée comme un atout.


*Expérience récente : au cours des trois dernières années.


**Vaste expérience : durant plus de sept ans.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité.

Doit être capable de voyager.

Un permis de conduire valide et accès à un véhicule sont requis.

Exigences linguistiques

Varié 

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  • Solide connaissance de base du mandat, de la mission et du modèle de fonctionnement du PARI-CNRC. 
     
  • Solide connaissance de la gestion, du marketing de la technologie et de l’augmentation de la productivité d’une PME. 
     
  • Solide connaissance du développement, de l’adaptation et de l’adoption de technologies. 
     
  • Solide connaissance de la gestion de projets. 
     
  • Solide connaissance des principes et de la pratique de la gestion de projets.
     
  • Connaissance approfondie des enjeux et des tendances en matière de technologie, d’innovation et de commercialisation dans le secteur ou la région liés au poste.

Compétences comportementales

  • Services de gestion - Communication (Niveau 3)
  • Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
  • Services de gestion - Réseautage (Niveau 2)
  • Extension de la technologie - Priorité au client (Niveau 3)
  • Extension de la technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
  • Extension de la technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
  • Extension de la technologie - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon les profils des compétences suivants : Services de gestionExtension de la technologie;

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

Ce poste appartient à la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR). Ce groupe, unique au CNRC, a recours à un système de classification axé sur la personne au lieu du système courant de classification axée sur les tâches. Cela signifie que les titulaires de ces postes sont rémunérés en fonction de leurs compétences ainsi que des résultats obtenus et des impacts engendrés dans le cadre de leur expérience de travail précédente. L'éventail des salaires de ce groupe est large, de 49,670$ à 140,418$ par année, ce qui permet aux employés de tous les niveaux, qu'ils soient nouveaux diplômés, spécialistes de réputation mondiale ou de tout autre niveau intermédiaire, d'être rémunérés de façon juste en fonction de leurs contributions. 

 

De plus, le/la titulaire pourrait recevoir une prime de bilinguisme de 800 $ par année.
 

Selon leur expérience, les conseillers en technologie industrielle touchent généralement un salaire se situant dans la tranche supérieure de 109 813 $ à 123 298 $ (salaire actuellement en cours de révision).

Remarques

  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.

 

 

Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d'oeuvre. À ce titre, nous encourageons les candidat(e)s à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées. Des mesures d'aménagement sont disponibles pour tout(e) candidat(e) dont le nom est retenu pour évaluation subséquente.

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (4513) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 613-991-2024 

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

Date de modification: 2018-08-08

Si vous rencontrez un problème d'accessibilité en cours d'utilisation, veuillez contacter le 1-613-993-0762 ou par courriel NRC-Staffing/CNRC-Dotation@canada.ca pour obtenir de l'aide. 

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