Conseiller ou conseillère en politiques

Le rôle

Sous la direction générale du conseiller exécutif auprès du vice-président de la Division des technologies émergentes, la personne retenue dirigera l’élaboration et la coordination de la planification stratégique, de la conception et/ou de la mise en oeuvre des programmes, ainsi que les conseils stratégiques dans les domaines des sciences et de la technologie (S-T), de l’économie et des affaires sociales, en mettant particulièrement l’accent sur le développement des technologies quantiques au Canada. Cela implique des recherches et des analyses sur un large éventail de questions et de stratégies politiques, et nécessite la capacité d’intégrer et de mettre en œuvre des conseils fondés sur des perspectives thématiques, organisationnelles et pangouvernementales. Le ou la titulaire du poste doit fournir des conseils et des recommandations au directeur ou à la directrice, ainsi qu’à d’autres cadres supérieurs, dans des situations où le temps presse et où les informations sont incomplètes ou peu claires. Les décisions prises peuvent avoir des répercussions importantes sur la réputation, les politiques et les finances du CNRC et peuvent affecter la capacité du CNRC à collaborer à des initiatives avec d’autres partenaires.

La personne retenue devra représenter, promouvoir et établir des liens avec les intérêts du CNRC lors de forums scientifiques et technologiques de haut niveau et de comités interministériels, et pourra être amenée à soutenir d’autres priorités de la Division des technologies émergentes et de l’organisation auprès de publics internes et externes. Ce poste exige de solides compétences en communication écrite et verbale, ainsi que la capacité de gérer des projets impliquant de multiples parties prenantes et de réfléchir et planifier de manière stratégique. 

Les travaux liés aux activités susmentionnées sont complexes et de nature très délicate. La personne retenue doit comprendre les répercussions des décisions de la direction fondées sur ses renseignements et ses conseils, et en assumer la responsabilité. En raison du degré élevé d’urgence et d’importance des questions liées à ce poste, la personne retenue doit être en mesure de travailler efficacement sous pression et au sein d’un environnement d’équipe, tout en respectant des délais serrés.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme universitaire, de préférence en sciences naturelles ou sociales, en administration des affaires, en économie ou en administration publique. 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience en matière de recherche, de consultation et de rédaction de documents de politique ou de stratégiques.
• Expérience de la prestation de conseils stratégiques sur des questions de politique et de programme liées à divers enjeux stratégiques de politique et de programme quantiques du CNRC liés au rôle du CNRC dans l’avancement de l’innovation, des sciences et de la technologie, y compris la recherche/analyse, la préparation et la présentation d’analyses et de présentations; documents de discussion stratégiques, et tout autre matériel d’information pour les décideurs exécutifs internes et externes.  
• Expérience significative dans le travail sur des initiatives de collaboration avec des partenaires internes et externes et l’interaction avec des parties prenantes de haut niveau (par exemple, universitaires de premier plan, PDG de l’industrie, etc.)
• Expérience significative dans la préparation de notes d’allocution, de notes d’information, de notes de scénario, de procès-verbaux, etc., pour des cadres supérieurs tels que les présidents et présidentes, et des vice-présidents et vice-présidentes, ainsi que dans la production et la présentation de présentations et d’autres documents.
• Expérience appréciable dans la synthèse rapide de concepts complexes des sciences de la vie pour un public non initié, en anglais et en français.
• Expérience dans l’application des principes de gestion de projet.  

Condition d'emploi

 Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité manifeste de définir, de gérer et d’exécuter des tâches tout en travaillant efficacement avec des membres de l’équipe interne et des intervenants et intervenantes externes.
• Capacité manifeste de rechercher, d’analyser et de résumer des données et des situations complexes ainsi que de communiquer les résultats et les conclusions de façon claire et convaincante.
• Connaissance des priorités du gouvernement fédéral et du rôle du CNRC.
• Capacité de planification, d’organisation et d’établissement des priorités en respectant des délais serrés.
• Capacité de bâtir, de maintenir et de renforcer des partenariats.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit. 

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.