Conseiller ou conseillère de programme

Le rôle

Nous sommes à la recherche de personnes qui se joindront à titre de conseillers de programme au sein de l’équipe des Applications des pratiques nationales du Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI) du CNRC. Cette équipe est responsable de la prestation des programmes dans les domaines de la cybersécurité, de la propriété intellectuelle (PI), de l’intelligence artificielle (IA) et de l’innovation en entreprise (IE). Les personnes sélectionnées devront partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

Relevant de la gestionnaire, Applications des pratiques nationales, les personnes sélectionnées seront responsables de la prestation de programmes clés en rapport direct avec les clients. Notamment, elles devront :
 

• Contribuer à l’élaboration et à l’application de politiques et de processus opérationnels pour soutenir une administration efficace des programmes. 
• Employer de saines pratiques de gestion de projet pour s’assurer que les programmes remplissent leur mandat et respectent leur budget.
• Communiquer régulièrement et de manière concise l’avancement et l’état d’avancement des programmes aux intervenants internes.
• Travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, des groupes non gouvernementaux et d’autres groupes gouvernementaux pour atteindre les objectifs des programmes.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Les candidats doivent répondre à toutes les questions de présélection en détail pour que leur candidature soit prise en considération. Tout manquement à cette obligation entraînera une disqualification automatique.

Études

Diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent pour les fonctions du poste.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience à faire des recherches et des analyses sur des enjeux touchant des programmes et des politiques, à analyser des situations et des documents complexes.
• Expérience à rédiger des documents d’information succincts, à formuler des recommandations et à fournir des conseils à la direction.
• Expérience appréciable* au sein d'entreprises du secteur privé axées sur le développement et la commercialisation de produits ou de services technologiques.
• Expérience à gérer des projets ou des programmes et à réaliser des analyses de rendement connexes.
• Expérience à nouer et maintenir des relations avec des intervenants au sein d’organisations et entre celles-ci.

Atouts :

• Connaissances et/ou de l’expérience dans l’un des secteurs technologiques suivants :
  • Cybersécurité
  • Propriété intellectuelle 
  • Intelligence artificielle
  • Commercialisation numérique 
• Expérience à utiliser Microsoft Dynamics ou SAP pour gérer le rendement de projets et de programmes et en rendre compte. 
• Expérience récente** à créer, administrer ou mettre en œuvre des programmes de subventions et de contributions.

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience qui, par sa portée et sa richesse, aurait normalement été acquise dans l'exercice des fonctions pendant une période de trois (3) ans ou plus.

** Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des 5 dernières années.

Condition d'emploi

 Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité à analyser des situations et des documents complexes et à élaborer des recommandations succinctes.
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à diriger, évaluer ou mettre en œuvre de nouveaux processus, méthodes, systèmes, applications et pratiques qui améliorent de manière appréciable les opérations. 
• Connaissance des pratiques et des principes de bonne gestion financière et contractuelle.
• Solide connaissance des principes de gestion de programmes et de projets ou de gestion de dossiers, notamment l’élaboration d’analyses de rentabilité et les pratiques d’évaluation du rendement.
   

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie « agent ou agente du Conseil de recherches (ACR) », un groupe propre au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’incidence de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-2 ou ACR-3, qui correspond à un poste de début à milieu de carrière avec une fourchette salariale de 82 338 $ à 136 871 $. 

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien-être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Les personnes qui ont des résultats de tests d’évaluation en langue seconde de la Commission de la fonction publique doivent les joindre à leur candidature.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.