Conseiller(ère) principal(e) en communications, Communications stratégiques et organisationnelles

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous sommes à la recherche de conseillers principaux et conseillères principales qui partagent les valeurs fondamentales de la Direction des communications : l’intégrité, l’excellence, le respect et la créativité. En tant que membre d’un groupe dynamique de professionnels des communications, vous dirigerez une petite équipe axée sur la fourniture de conseills en communication et de soutien à vos clients assignés. Vous ferez la planification, la coordination et la mise en œuvre d’une vaste gamme de projets, produits, services et activités de communication.  

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les différentes équipes au sein de la Direction des Communications et des réseaux à travers du CNRC pour répondre aux priorités de communication de l’organisation. 

Ce processus de dotation servira à combler des postes futurs dans les équipes des communications stratégiques et organisationnelles. 

Joignez-vous à notre équipe qui valorise l’innovation et qui est fière de son travail.

Critères de présélection

Vous devez démontrer clairement en répondant aux questions de présélection comment vous rencontrez les critères d’études et d’expérience énumérés dans l’affiche du poste. Vous devez rédiger un ou deux paragraphes démontrant comment vous y répondez en donnant des exemples concrets. 

Dans vos exemples, nous vous invitons à décrire de façon détaillée le moment, l’endroit et les circonstances dans lesquelles vous avez acquis cette expérience.  

Si vous ne soumettez pas vos réponses dans les critères de présélection, votre candidature sera rejetée. Nous ne vous solliciterons pas pour des renseignements incomplets ou possiblement manquants.

Études

Diplôme universitaire dans un domaine d’études lié aux communications ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* de la fourniture de conseils stratégiques en communications à des cadres supérieurs (directeur ou supérieur) sur des questions complexes ou sensibles;
• Expérience appréciable* de la rédaction d’un large éventail de produits de communication destinés à divers publics, y compris au moins trois des éléments suivants : communiqués de presse, fiches d’information, articles de fond, brochures, scripts vidéo, contenu Web, billets sur les médias sociaux et discours;
• Expérience de la gestion de projets de communication sensibles ou complexes impliquant une collaboration avec divers clients ministériels, ministères ou partenaires; et
• Expérience de la préparation, de la direction et de la mise en œuvre de plans ou de stratégies de communication comprenant de multiples tactiques, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. 

 
*Une expérience appréciable est définie comme la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’exercice des fonctions pendant une période d’au moins 5 ans au cours des 7 dernières années.

Atouts:

• Expérience en supervision, coaching ou mentorat d’'employés.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance de la politique de communication et de l’'image de marque du gouvernement du Canada, ainsi que de la directive sur la gestion des communications;
• Connaissance des meilleures pratiques et des nouvelles tendances en matière de communication;  
• Capacité à effectuer des recherches et à élaborer des plans et/ou des stratégies de communication;
• Capacité à communiquer efficacement par écrit et à rédiger dans un langage clair et simple;
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités;
• Capacité à superviser, à encadrer ou à conseiller un membre de l’'équipe;
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral. 

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Superviseur

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 110,656 $ à 118,627 $ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800 $ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes de santé et de soins dentaires complets, des régimes de retraite et d'assurance,  des vacances et d'autres droits aux congés. 

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.  Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Un horaire flexible et des heures supplémentaires peuvent être requis.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.