Chef, Commercialisation de la propriété intellectuelle

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un ou une Chef, Commercialisation de la propriété intellectuelle en vue de soutenir le Bureau national des programmes (BNP), Innovation commercial et internationale (ICI). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

La Sous‑direction du soutien à la gestion des affaires joue un rôle central dans l’élaboration des politiques et des cadres stratégiques liés au développement des affaires et à la commercialisation de la propriété intellectuelle (PI). Elle favorise l’adoption de pratiques exemplaires, fournit des analyses et des conseils techniques pour appuyer les initiatives stratégiques, anime la communauté de spécialistes en développement des affaires et soutient les priorités organisationnelles du CNRC, notamment en dirigeant des initiatives axées sur la commercialisation de la PI.

La ou le responsable de la commercialisation de la PI travaillera en étroite collaboration avec le PARI, le Bureau national des programmes (BNP), l’équipe de la PI du CNRC ainsi qu’avec les scientifiques et les spécialistes des centres de recherche. Son mandat principal sera de faire progresser l’octroi de licences et la commercialisation de la PI générée par le CNRC.

Plus précisément, la personne retenue devra :

• Recenser la PI à fort potentiel commercial et contribuer à l’évaluation de sa valeur stratégique ;
• Constituer et diriger des équipes de commercialisation de la PI ;
• Élaborer des propositions de valeur solides et convaincantes destinées à l’industrie et recenser des titulaires de licence potentiels, particulièrement au Canada ;
• Développer des stratégies de commercialisation adaptées aux différentes technologies et marchés cibles ;
• Mettre en œuvre des plans d’engagement ciblés pour mobiliser les entreprises intéressées et mener les négociations de licences sur la PI du CNRC ;
• Agir comme personne‑ressource principale pour l’utilisation de l’intelligence artificielle afin d’accélérer et d’optimiser le transfert de la PI du CNRC vers l’industrie canadienne.

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec d’autres personnes du centre de recherche qui sont responsables du développement des affaires, des contrats et de la gestion de la propriété intellectuelle afin d’élaborer de nouvelles approches pour soutenir le transfert de technologie et partager les pratiques exemplaires en commercialisation de la PI. Elle fournira des conseils lors des réunions du comité de propriété intellectuelle du CNRC sur le potentiel commercial des technologies pour soutenir la saine gouvernance de la PI du CNRC.

Elle soutiendra également des initiatives internes visant à améliorer la compréhension de la commercialisation de la PI dans l’ensemble de l’organisation, à soutenir l’innovation commerciale accrue, ainsi que des initiatives externes visant à mieux faire connaître le portefeuille de PI du CNRC et à démontrer le leadership en matière de commercialisation de la PI, au sein du gouvernement fédéral, en participant activement au groupe des partenaires fédéraux en propriété intellectuelle.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne intéressée à travailler dans un environnement commercial dynamique au sein du principal organisme de recherche et de technologie du Canada.

Pour en savoir plus sur le CNRC et son avantage, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://nrc.canada.ca/fr.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en ingénierie, en sciences ou en administration des affaires.

Maîtrise en administration des affaires serait un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Au moins 5 ans d’expérience récente** de la direction d’équipes composées de personnes spécialisées dans les affaires et la recherche dans le cadre d’activités de commercialisation de la PI ;
• Expérience appréciable* et récente** de la gestion et de la direction d’activités de commercialisation de la PI dans un environnement de recherche ;
• Expérience appréciable* et récente** de la planification et de l’exécution de la mobilisation stratégique des parties prenantes ;
• Expérience appréciable* et récente** de la recherche et de la négociation d’ententes liées à la PI en vue d’une négociation réussie et de retombées positives pour l’industrie canadienne ;
• Expérience pertinente des réseaux de transfert de technologie et de l’industrie, y compris la collaboration avec des partenaires industriels et universitaires ;
• Expérience manifeste de l’élaboration et de l’intégration d’outils, de politiques et de stratégies de marketing pour soutenir le transfert de technologie ;
• Expérience du transfert de technologie de la PI découlant de projets de R-D menés en collaboration avec des partenaires industriels ;
• Expérience manifeste de l’utilisation de la propriété intellectuelle pour relever les défis de l’industrie et du secteur public ;
• Expérience de la communication verbale et écrite de possibilités d’affaires technologiques avec une clientèle éventuelle et existante ;
• Expérience de l’utilisation d’outils d’IA pour aider à recenser les titulaires de licences potentiels.

* On entend par « expérience appréciable » une expérience d’au moins 2 à 6 ans.

 ** Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des 5 dernières années.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  

Des déplacements seront nécessaires.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance de la protection, de la gestion, de la commercialisation et du transfert de technologie de la PI ;
• Solide connaissance pratique de la propriété intellectuelle, de la recherche-développement et de l’innovation ;
• Compétences supérieures en communication et en relations interpersonnelles et capacité d’utiliser des stratégies d’influence bien élaborées pour obtenir des résultats ;
• Capacité démontrée à développer un réseau de clients et de collaborateurs et à établir des relations de confiance avec divers groupes de parties prenantes, y compris les scientifiques, le gouvernement, l’industrie et le milieu universitaire ;
• Capacité démontrée à utiliser efficacement les outils d’IA afin d’accroître l’efficacité et le taux de réussite des activités de commercialisation de la PI ;
• Compétences avancées démontrées en analyse et en résolution de problèmes; la pensée stratégique et critique ;
• Forte capacité d’analyser la dynamique du marché et de la traduire en possibilités de commercialisation de la PI ;
• Capacité démontrée à atteindre les objectifs de commercialisation de la PI en dirigeant des efforts de sensibilisation ou de marketing qui sont alignés sur les objectifs stratégiques et qui ont eu une incidence importante sur l’organisation ;
• Capacité de travailler de manière autonome, avec une supervision à distance et des équipes éloignées.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion; Extension de la technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

ICI recherche tout particulièrement des candidats possédant une solide expérience et ayant fait leurs preuves dans la commercialisation de la propriété intellectuelle dans un environnement de recherche.

Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR), un groupe unique au CNRC.  L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-4 ou ACR-5. Il s’agit d’un poste pour personnes qui ont une carrière bien établie. L’échelle salariale est de 143 127 $ à 183 010 $.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.