Agent(e) principal(e) de négociation des marchés

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025, l'un des meilleurs employeurs en 2025 dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un agent principal ou une agente principale de négociation des marchés en vue de soutenir Direction des services financiers et d’approvisionnement. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
 

Sous la direction du directeur des services d'approvisionnement et/ou du gestionnaire des services d'approvisionnement, les agents contractuels principaux sont chargés de soutenir les projets d'approvisionnement et de passation de marchés complexes, à haut risque et d'un montant élevé de l'organisation.

Le travail comprend des processus de passation de marchés concurrentiels et non concurrentiels conformément au règlement sur les marchés publics (RMC), aux accords commerciaux ( ALEC, OMC-AGP et autres), à la politique des marchés du Conseil du Trésor et à la loi sur la gestion des finances publiques (LGFP).   Le travail est difficile en raison de la grande complexité des projets, ce qui nécessite une compréhension approfondie de l'environnement de travail des clients et de la recherche.

Responsabilités :

• Servir d'agent principal de contrats avec la responsabilité de trouver une grande variété de biens, de services et de travaux de construction associés à des contrats et à des activités d’approvisionnements complexes.
• Élaborer et préparer des contrats complexes pour l'acquisition de produits non courants et technologiquement avancés ou de services à long terme ; lancer des appels d'offres internationaux ; évaluer les réponses aux appels d'offres et formuler des recommandations pour la finalisation des achats et l'attribution des contrats ; signer les ordres d'achat jusqu'à la limite autorisée et, dans les cas où le montant dépasse le pouvoir de signature autorisé, préparer les soumissions au comité des contrats pour examen et approbation ultérieure par la personne autorisé. 
• Conseiller les unités requérantes et les entités bénéficiaires sur l'ensemble des questions liées à la passation de marchés, en fournissant un soutien et des orientations à tous les stades du cycle de passation de marchés, en mettant particulièrement l'accent sur la justification d'une source unique, l'urgence, la qualité et la meilleure valeur, afin de fournir des conseils stratégiques et des solutions viables.
• Appliquer les méthodes d'approvisionnement LEAN afin de réduire les délais d'exécution pour les clients. 
• Établir les besoins d’offres à commandes et arrangements en matière d’approvisionnement et d'accords avec les fournisseurs afin d'accélérer les processus d'achat et de réduire les délais d'exécution.
• Établir et maintenir un programme de travail et une cédule pour les contrats en cours et les nouveaux contrats prévus.
• Réaliser des études de marché pour se tenir au courant de l'évolution du marché ; rechercher et analyser des données statistiques et des rapports de marché sur la situation mondiale des produits de base, les modèles de production et la disponibilité des biens et des services. 
• Identifie les nouvelles technologies et les nouveaux produits/services, évalue et recommande des sources d'approvisionnement potentielles et participe à l'intégration des résultats de la recherche dans le programme d'approvisionnement.
• Veiller au respect des accords contractuels, recommander des modifications et des extensions de contrats et conseiller les parties concernées sur les droits et obligations contractuels.
• Préparer divers documents d'appel d'offres, contrats, communications, lignes directrices, instructions, etc.
• Fournit des conseils au personnel nouveau ou junior.
   

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Les personnes qui soumettent leur candidature doivent posséder, au minimum, un diplôme d’études secondaires selon les normes provinciales ou un diplôme d’un collège ou d’une université reconnus OU une combinaison acceptable d’études secondaires, de formation et (3) trois ans d’expérience pertinente en matière de passation de marchés en exécutant un large éventail d’activités de passation de marchés connexes diverses et complexes, sur le plan de la portée et de l’impact de cette expérience.

Diplôme ou certificat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ou sur le point de l’obtenir, un atout.
 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Un minimum de cinq ans d'expérience à responsabilité croissante dans le domaine des achats, de la gestion des contrats, de l'administration des contrats ou de la gestion de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement, ou dans un domaine connexe, est requis.
• Un minimum de trois ans d'expérience dans la conduite d'appels d'offres en vue de l'attribution de contrats pour l'acquisition de biens et de services complexes est requis. 
• Une expérience de l'utilisation de systèmes de planification des ressources de l'entreprise (ERP) tels que SAP ou un système similaire et/ou de l'utilisation de systèmes d'appels d'offres électroniques est souhaitable. 
• Une expérience des processus et des procédures d'achat à l'appui de centres de recherche ou d'organisations fédérales est souhaitable. 

Une expérience des systèmes d’intelligence d’affaire et de l'analyse des données est souhaitable. 

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. 

Exigences linguistiques

Divers profils linguistiques      

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance avancée de toutes les phases du cycle d’approvisionnement.
• Connaissance des lois, règlements et principes en matière de passation des marchés.
• Connaissance approfondie des diverses méthodes d’approvisionnement.
• Connaissance des tendances, des développements et des défis de la passation des marchés dans le secteur public ou privé.
• Capacité à interpréter, à analyser et à appliquer la politique de passation de marchés.
• Connaissance de la suite bureautique de Microsoft (Excel et Microsoft Word) et de la gestion du matériel SAP.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant: Services de gestion; 

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 92,985$ à 106,263$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels,notamment un solide régime de retraite, une couverture complète des soins médicaux et dentaires, une assurance invalidité et une assurance vie, la fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre et d'autres mesures de soutien visant à améliorer leur bien-être tout au long de leur carrière et par la suite.
 

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Ce poste est annoncé à l'interne et à l’externe simultanément.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.