Agent(e) de programme des subventions et contributions

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un ou une Agent(e) de programme des subventions et contributions en vue de soutenir le Bureau national des programmes (BNP). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Depuis 2012, le CNRC mène d’importants programmes de recherche et développement (R-D) multipartites à long terme dans le cadre desquels ses laboratoires (les centres de recherche du CNRC) rassemblent des scientifiques à l’échelle de l’organisation pour effectuer des travaux de recherche axés sur l’atteinte d’objectifs de politique publique en collaboration avec des scientifiques du milieu universitaire et du secteur privé, ainsi qu’avec d’autres secteurs de la société au pays et à l’étranger.

En 2018, le gouvernement a annoncé l’octroi de subventions et de contributions (S et C) pour permettre au CNRC d’étendre ses activités collaboratives de R-D en mettant à sa disposition 24 millions de dollars par année pour couvrir les couts de recherche engagés par les collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes de R-D. L’objectif du programme est de réunir les plus grands cerveaux pour réaliser des percées d’innovation qui comptent pour la population canadienne.   Les nouveaux programmes de R-D qui en résultent visent à répondre à des défis fédéraux particuliers (programmes Défi) ou, à titre de mesure ponctuelle, aux priorités des supergrappes (programmes d’appui aux supergrappes). Cette année, trois nouveaux programmes Défi sont lancés dans le but d’améliorer la qualité de vie de la population vieillissante du Canada, de permettre le développement de capteurs révolutionnaires exploitant l’extrême sensibilité de la science quantique grâce à la recherche-développement collaborative, et d’améliorer la vie de la population canadienne vivant dans le Nord et l’Arctique.

En réponse à ces investissements fédéraux, le CNRC a mis sur pied le Bureau national des programmes (BNP), une entité indépendante chargée de fournir des conseils stratégiques, une expertise en matière de programmes et du financement sous forme de subventions et de contributions afin de faire progresser les projets de R-D. Le BNP est également responsable du cycle de vie du programme de R-D collaborative du CNRC, c’est-à-dire le processus par lequel les programmes sont élaborés, approuvés et évalués, et leur rendement est surveillé.  

L’agent ou agente de programme de subventions et de contributions devra :

• Coordonner les processus de réception des demandes de financement, les évaluations par les pairs et la préparation des guides à l’intention des candidats et candidates;
• Examiner les demandes de financement afin d’en vérifier l’admissibilité;
• Soutenir la diligence raisonnable relative aux projets et la rédaction des ententes;
• Suivre les projets menés avec les bénéficiaires de subventions et de contributions et d’en rendre compte;
• Préparer des documents d’orientation pour soutenir l’administration du programme, y compris la documentation des processus et des politiques du programme;
• Recueillir, analyser, interpréter et synthétiser les données et les résultats, et préparer des rapports et des présentations pour soutenir la gestion du programme et la prise de décision;  et
• Assurer la liaison avec divers intervenants et intervenantes, notamment les scientifiques du CNRC et les collaborateurs et collaboratrices externes.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d'études supérieures dans une discipline pertinente.

Les candidats et candidates ayant un niveau d’études secondaires conforme aux normes provinciales/territoriales et possédant une expérience professionnelle appréciable (c’est-à-dire d’au moins 5 ans) seront également pris en considération.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience récente* et appréciable** dans la gestion du cycle complet de la mise en œuvre d’un programme de paiements de transfert, de la réception des propositions à la supervision des ententes, dans un environnement de subventions et de contributions (S et C) du gouvernement du Canada.
• Expérience récente* dans l’interprétation, l’application et la fourniture de conseils fonctionnels à d’autres personnes sur les procédures, les politiques, les règlements ou la législation relatifs aux programmes gouvernementaux, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience appréciable** dans la création, l’établissement et le maintien de relations de travail efficaces avec des intervenants et intervenantes internes ou externes***.
• Expérience récente* dans la collecte, l’analyse, l’interprétation et la synthèse de données et de conclusions, ainsi que dans la préparation de rapports et de présentations (par exemple, dans Microsoft PowerPoint) à l’appui de la gestion des programmes et de la prise de décision.

Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience consistant à réaliser un large éventail d’activités sur une période d’au moins deux (2) ans.

*** Les parties prenantes internes sont celles qui relèvent du gouvernement, et les parties prenantes externes, celles qui n’en relèvent pas.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des politiques et des directives du Conseil du Trésor relatives aux paiements de transfert.
• Connaissance des principes et des pratiques de gestion de programme et de projet.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 78 167$ à 91 895$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.