Gestionnaire, Opérations et finances

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un ou une Gestionnaire, Opérations et finances en vue de soutenir le Programme d'aide à la recherche industrielle (PARI). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Le PARI CNRC aide les entreprises à développer des technologies et à les commercialiser avec succès sur le marché mondial, notamment en fournissant des services consultatifs techniques et commerciaux ainsi qu’une aide financière aux PME desservies.

La personne choisie assure, oriente et encadre la mise en œuvre des politiques, processus, procédures et lignes directrices opérationnels du Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI). Elle fournit aussi des conseils au directeur général ou à la directrice générale et à la direction régionale du PARI.

La personne choisie est également responsable de la mise au point et du maintien des systèmes et outils financiers et transactionnels qui soutiennent les processus du PARI.

Elle gère du personnel, établit les plans de travail et les engagements, et offre des conseils sur l’interprétation et l’application des politiques et des procédures.

Elle prépare et gère les modèles de planification annuelle, les modèles, les plans et les rapports de rendement conformément aux exigences du cadre de rendement des programmes et du CNRC.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en : administration des affaires, administration publique, finances, commerce ou dans un domaine connexe.

La combinaison d'un diplôme post-secondaire d'un établissement reconnu dans un autre domaine et d'une expérience peut être prise en considération.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Vaste*** expérience de la gestion de budgets, de contrats et des fonctions administratives, préférablement dans le secteur public.
• Vaste*** expérience de la supervision de personnel administratif, idéalement dans une situation de décentralisation.
• Expérience appréciable* de la prestation de conseils aux dirigeants sur des processus opérationnels liés aux services administratifs et financiers.
• Expérience de l’élaboration, de l’interprétation et de la mise en œuvre de politiques et de procédures opérationnelles.
• Expérience récente** et appréciable* de l’utilisation de la suite bureautique Microsoft Office, en particulier Excel, Word, Microsoft Teams et Outlook, à un niveau intermédiaire. 
• Une expérience de travail à un niveau avancé MS Excel serait considérée comme un atout.
• Expérience de l’extraction, de l’analyse et de la synthèse de données économiques et commerciales pour la production de rapports serait considérée comme un atout.
• Une connaissance pratique de SAP serait considérée comme un atout.

*Une expérience appréciable se définit comme une expérience de deux (2) à six (6) ans. 

**Une expérience récente signifie une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.

***Une vaste expérience se définit comme une expérience de sept (7) ou plus.

Condition d'emploi

 Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des processus, des principes et des meilleures pratiques opérationnels et financiers, et capacité de les appliquer; capacité d’offrir des conseils à des dirigeants et de partager avec eux des compétences en matière de politique.
• Connaissance de la direction stratégique du PARI, du CNRC et du gouvernement fédéral ainsi qu’une connaissance étendue des enjeux actuels liés à la science et à la technologie ou au monde des affaires.
• Capacité de mettre au point, de mettre en œuvre, de coordonner et d’évaluer des politiques et des pratiques opérationnelles (lignes directrices de processus opérationnels).
• Grande habileté à communiquer à l’oral et à l’écrit (p. ex., rédiger et faire des présentations, des notes d’information, etc…).
• Connaissance et capacité d'appliquer les principes et pratiques de base de gestion de projet.
• Connaissance générale des principes de gestion (gérer les budgets, direction d’équipe, formation, accompagnement et supervision).
• Capacité d'analyser les données dans MS Excel et de faire des recommandations à la haute direction.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Superviseur; 

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64 739$ à 183 010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.