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Ingénieur ou Ingénieure logiciel

La priorité sera accordée aux groupes désignés pour l’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.



* La Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes « personnes handicapées » et « minorités visibles ».
 

 

Ville: Boucherville 

Unité organisationnelle: Énergie, Mines et Environnement 

Classification:  ACR 

Durée de l'emploi: Durée déterminée 

Durée: durée de 3 ans 

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB 

 

Les avantages du CNRC

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

 

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).
 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.
 

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail sécuritaire et respectueux, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.


Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.
 

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.
 
Nous souhaitons embaucher un ingénieur ou une ingénieur logiciel en vue de soutenir le Centre de recherche en Énergie, mines et environnement. L’Ingénieur(e) aura comme responsabilité principale de contribuer à l’atteinte des objectifs du centre de recherche par des travaux d’ingénierie de haut calibre ainsi que par le développement et l’application de technologies de pointe. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
 

La personne qui occupera le poste sera responsable de tous les aspects d’ingénierie logiciels au sein de l’équipe des prototypes et de l’intégration des systèmes. La majeure partie du travail consiste à concevoir, programmer, tester, déployer et documenter des applications pour le contrôle & l’instrumentation de périphérique (capteur, carte d’acquisition, laser, spectromètre, actuateur, etc.), l’acquisition et le traitement de données, ainsi que l’affichage de résultats. La programmation d’interface utilisateur selon de bonnes pratiques (Expérience utilisateur - UX) fait également partie du mandat.


Certains de vos défis seront de :
•    Programmer des logiciels de contrôle d’instrument et d’analyse des résultats pour des applications de mesure optiques et ultrasonores;
•    Réaliser des revues de conception, du contrôle de version, et des tests unitaires; 
•    Écrire des scripts pour automatiser des processus existants afin d’augmenter l’efficacité des ressources;
•    Refondre des plateformes d’instrumentation et d’analyse existantes pour augmenter la robustesse ou répondre à de nouveaux requis;
•    Intégrer des kits de développement (SDK ou API) de tierces parties pour le contrôle de périphériques scientifiques;
•    Gérer un serveur de contrôle de version et des environnements de développement pour les différents langages.


Le candidat ou la candidate travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire de chercheurs, d’ingénieur et de spécialistes dans des installations uniques de calibre mondial à la conception et la réalisation de prototype d’instruments scientifiques complexes.
 

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en génie logiciel, génie électrique avec spécialisation en instrumentation et contrôle ou dans un domaine connexe. 
 

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience


•    Expérience en tant que développeur généraliste;
•    Expérience en programmation orientée objet avec un langage moderne;
•    Expérience pratique en conception d’architectures et de logiciel complexe pour l’instrumentation et le contrôle de périphériques;
•    Expérience appréciable des patrons de conception logicielle standard, en simulation, et en tests unitaires;
•    Expérience appréciable en déverminage et résolution de problèmes

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

 

Exigences linguistiques

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques


•    Maîtrise d’un IDE moderne avec leurs outils de débogage, profilage, etc (Visual Studio, Visual Studio Code, Eclipse, etc…);
•    Connaissance marquée du langage de programmation C# (développement complet, .Net et framework WPF);
•    Connaissance des langages de programmation C, C++ et Python (rédaction de scripts et écosystème scientifique un atout);
•    Connaissance avec l’utilisation et l’écriture de DLL;
•    Connaissance TI (serveur Windows, Sysadmin, Windows IOT, réseautique, machine virtuelles);
•    Connaissance de base de la méthode Agile, du langage de modélisation unifié (UML), et des principes d’expérience utilisateurs (UX).

Compétences comportementales

  • Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3)
  • Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
  • Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
  • Recherche - Communication (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant : Recherche

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Rémunération


L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-2. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en début de carrière et l’échelle salariale est de 74,230 $ à 103,093 $. 

 
Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).
 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes de santé et de soins dentaires complets, des régimes de retraite et d’assurance, des vacances et d’autres droits aux congés.

Remarques

  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (16426) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 343-548-5849 

Date de fermeture: 5 août 2022 - 23h59 heure de l'Est 

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels 


 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
 

 

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