Agent(e) de recherche

Le rôle

Le centre de recherche sur les dispositifs médicaux du CNRC est heureux d'annoncer un poste d'agent de recherche (AR) menant à la permanence, spécialisé dans les systèmes et dispositifs microfluidiques pour l'analyse de données, afin de soutenir à la fois la découverte fondamentale et le développement de la technologie des microdispositifs médicaux dans des domaines tels que les diagnostics in vitro, la médecine de précision, la recherche spatiale et la sécurité des aliments et de l'eau. La principale responsabilité de l'AR est de développer des activités originales de recherche et développement (R&D) à l'appui des objectifs scientifiques et technologiques du CNRC par le biais d'une recherche de niveau international.

Les candidats retenus se joindront au directorat micro-nano dispositifs bioanalytiques (BioAMND) du Centre de recherche sur les dispositifs médicaux du CNRC à Boucherville. Le directorat BioAMND est réparti sur plusieurs sites (Boucherville, Montréal, Toronto et Winnipeg) et comprend 44 chercheurs et agents techniques possédant une combinaison unique d'expertise dans les domaines de la physique, du génie des nanotechnologies et de la microfabrication, de la chimie, de la biologie moléculaire et de la biologie cellulaire. Le candidat sélectionné travaillera en équipe et se joindra aux activités de recherche de calibre internationale du CNRC afin de contribuer à d'ambitieuses recherches de pointe dans le domaine de la microfluidique, de publier dans des revues universitaires reconnues à l'échelle internationale et de soutenir les efforts de commercialisation.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Un doctorat en ingénierie biomédicale, bio-ingénierie, biophysique, ingénierie physique, science des matériaux, génie électrique, médecine expérimentale, chimie analytique ou dans une discipline connexe est requis.

Les candidats au doctorat qui rempliront toutes les conditions d'obtention de leur doctorat dans les 3 mois suivant la date de fermeture peuvent également être pris en considération.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

L'excellence de la recherche sera déterminée par la qualité des articles soumis dans le dossier de candidature; la production et l'impact de la recherche à un niveau international élevé; les publications dans des revues universitaires de premier plan, internationalement reconnues et pertinentes dans le domaine; les présentations lors de conférences importantes; les prix et les récompenses; ainsi que l'appui solide de pairs de stature internationale.

L’AR devra également posséder plusieurs des expériences suivantes :

1. Une expérience significative dans la conception et l'utilisation de dispositifs microfluidiques dans des domaines tels que le diagnostic in vitro, la médecine de précision, les tests au point d'intervention, la biologie cellulaire, la sécurité alimentaire et de l'eau, la préparation d'échantillons ou les applications spatiales. 
2. Expérience de recherche pertinente dans l'intégration, l'automatisation et le déploiement de protocoles bioanalytiques complexes au moyen de technologies microfluidiques telles que la microfluidique centrifuge, discrète, capillaire, par pression ou à base de micro-valves.
3. Expérience de l'apprentissage profond et de l'intelligence artificielle dans le domaine de la microfluidique pour soutenir des applications telles que la génération et l'analyse d'ensembles de données à haut débit, la prédiction des performances d'architecture microfluidiques ou la conception guidée des dispositifs.

Condition d'emploi

 Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

1. Connaissance approfondie de la conception de dispositifs microfluidiques et des méthodes de fabrication compatibles avec la fabrication automatisée de dispositifs, en particulier dans le domaine des matériaux polymères.
2. Connaissance avancée de l'intégration microfluidique de processus biologiques et biomoléculaires tels que le diagnostic moléculaire, la biologie cellulaire, la préparation de librairies pour le séquençage, les essais d'isolement d'ADN/de protéines, la biofabrication ou l'analyse moléculaire de cellules individuelles.
3. Connaissance des systèmes d'acquisition de données basés sur la microfluidique pour la génération d'ensembles de données à haut débit et l'analyse basée sur l'apprentissage profond et l'intelligence artificielle.
4. La capacité à concevoir des applications d'apprentissage profond et d'intelligence artificielle pour prédire les performances de l'architecture d'un dispositif ou guider la conception d'un dispositif sera considérée comme un atout.
5. Connaissance pratique des processus de microfabrication appliqués à la microfluidique.
6. Connaissance pratique de la conception et de la fabrication de dispositifs microfluidiques en polymère à l'aide de technologies telles que l'usinage CNC, le gaufrage à chaud, le moulage par injection, le thermoformage ou équivalent.
7. Les éléments suivants seront considérés comme des atouts dans l'évaluation du candidat :

• Publication de plusieurs articles de recherche à fort impact dans des revues scientifiques internationales de haut niveau Avoir fait la preuve de la publication de plusieurs articles de recherche à fort impact dans des revues scientifiques internationales de haut niveau;
• Preuve de la création de propriétés intellectuelles de valeur;
• Preuve de leadership pour des projets, des subventions ou des prix;
• Expérience en matière de collaboration, notamment avec l'industrie et le monde universitaire;
• Expérience des plates-formes, systèmes ou techniques informatiques avancés;
• Expérience en matière de mentorat ou de supervision;
• Expérience de la gestion de la recherche, de la gestion des risques, d’équipes et d’échéanciers.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste appartient à la catégorie Agent de recherches (AR). Ce groupe, unique au CNRC, a recours à un système de classification axé sur la personne au lieu du système courant de classification axée sur les tâches. Cela signifie que les titulaires de ces postes sont rémunérés en fonction de leurs compétences ainsi que des résultats obtenus et des impacts engendrés dans le cadre de leur expérience de travail précédente.

L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 63,470$ à 179,422$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.. Les candidats titulaires d'un doctorat recevront au moins l’échelon ARAd, avec un salaire de 82 330$ ou plus. Un échelon plus élevé dans l’échelle peut être accordé aux diplômés qui de par leurs antécédents démontrent un niveau de perfectionnement professionnel qui justifie un taux de salaire plus élevé.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Exigences en matière de candidature

Vous devrez joindre les documents requis suivants lors de l'envoi de votre candidature. Certains éléments peuvent être évalués à un stade ultérieur de la procédure.

• Lettre de motivation comprenant une déclaration de recherche. Veuillez souligner dans votre déclaration ce que vous considérez comme votre contribution la plus importante à votre domaine. 2 pages maximum.
• Un Curriculum Vitae (CV)
• Une liste de publications
• Trois exemples d'articles rédigés ou co-rédigés par le candidat
• Les noms et les coordonnées de trois personnes qui ont accepté de fournir des références en votre nom. Les lettres de recommandation ne doivent pas être jointes à la candidature, mais peuvent être demandées au cours du processus d'évaluation.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• La personne retenue doit être prête à voyager occasionnellement au Canada et à l’étranger pour représenter le CNRC. 
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.